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Paulo, bacharel em Direito, exerceu relevantes cargos no Poder Executivo das três esferas de Governo, adquirindo profundo conhecimento sobre as atividades internas da Administração Pública. Após aposentar‐se, sem requerer inscrição nos quadros da OAB, estabelece serviço de consultoria jurídica, tendo angariado vários clientes desde o período da inauguração da sua atividade. De acordo com o narrado e observadas as normas estatutárias, assinale a afirmativa correta.
Assinale a alternativa que indica o requisito exigido pelo Estatuto para a inscrição nesse caso.
Diploma de graduação em Direito.
Certificado de reservista.
Compromisso perante o Conselho.
Titulo de eleitor.
Código de Ética do profissional de secretariado versa, em seu capítulo IV, que no exercício da sua profissão ele deve manter sigilo absoluto sobre os assuntos e documentos que lhe são confiados. Assinale a opção que complementa o texto acima:
Sigilo profissional é um comportamento ético que garante que informações, fatos e dados disponibilizados ao secretário executivo circulem entre todos os envolvidos.
Sigilo profissional garante a aplicação de ações de planejamento estratégico que orientam a tomada de decisão e promovem a assertividade do secretário executivo.
Sigilo profissional é um comportamento moral exigido do secretário executivo para o correto manuseio de documentos, mas deve estar regulamentado pelas diretrizes de cada organização.
Sigilo profissional é um comportamento ético esperado do secretário executivo para garantir que todas as informações que transitam no ambiente organizacional sejam caracterizadas como confidenciais e restritas.
Sigilo profissional é uma postura adotada por profissionais de secretariado executivo que manuseiam documentos ostensivos de interesse público ou privado.
No nosso dia a dia não fazemos distinção entre ética e moral, usamos as duas palavras como sinônimas. Entretanto, os estudiosos da questão fazem uma distinção entre as duas palavras.
O que é um grupo?
Conjunto de duas ou mais pessoas com um objetivo em comum que têm algum tipo de interação em um determinado tempo.
Pessoas que se reúnem para resolver um problema.
Indivíduos de uma organização que estão reunidos para um bem comum.
Todas as alternativas estão corretas.
Nenhuma alternativa encontra-se correta.
Qual é a relação entre o modelo de governança e a forma de gestão das organizações?
Não existe relação entre os modelos de governança e de gestão das organizações.
O modelo de governança de uma organização molda e direciona sua forma de gestão.
O modelo de gestão de uma organização molda e direciona sua forma de governança.
O modelo de gestão de uma organização define sua forma de governança.
O modelo de governança de uma organização define sua forma de gestão.