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Apesar de as idéias de Fayol terem representado um avanço na forma de administrar, a sua teoria não escapou das críticas das que a sucederam, que apontaram falhas, distorções e lacunas. A que se refere a crítica sobre desconsiderar o empirismo e a improvisação e adotar técnicas científicas?
23. FUNDEP – TCE/MG – 2018)
A contribuição social é um tributo de natureza compulsória, destinado ao financiamento da seguridade social.
A solidariedade é um dos princípios que fundamentam a seguridade social, sendo responsável por garantir a proteção social a todos os cidadãos.
Considera-se ocorrido o fato gerador das contribuições sociais na data em que o contribuinte declara na repartição competente a prestação do serviço.
Independe de prova de inexistência de débito o recebimento pelos Municípios de transferência de recursos destinados a ações de assistência social.
A empresa é obrigada a arrecadar as contribuições dos segurados empregados, não podendo descontá-las da respectiva remuneração.
De acordo com Aristóteles, uma causa formal consiste
na essência ou ideia de uma coisa, aquilo que lhe faz ser o que é e a distingue das demais.
no objetivo ou propósito da coisa, aquilo para o que foi feita.
naquilo de que algo é feito, que permanece na coisa e sobre a qual as causas restantes agem.
naquilo que produz a coisa, o que dá início ao movimento ou ao repouso.
O que caracteriza a liderança autoritária no contexto da administração?
O líder trabalha em colaboração com sua equipe
O líder delega autoridade e permite autonomia
O líder impõe suas decisões sem consulta aos subordinados
O líder prioriza a opinião dos subordinados na tomada de decisões
O líder busca o consenso em todas as questões
Qual é a principal característica de uma organização "matricial"?
Cada funcionário tem apenas uma função e responsabilidade
Os funcionários trabalham de forma independente
Há uma divisão de tarefas entre departamentos e equipes de projetos
Todos os funcionários se reportam a um único superior
A liderança é centralizada no CEO
Como pode ser decodificada essa ferramenta e com que finalidades ela pode ser usada na empresa?
Plan, do, check, action: "planejar, fazer, checar, agir corretivamente". Pode ser usada exclusivamente como ferramenta de delegação, empowerment ("empoderamento").
Plan, do, check, action: "planejar, fazer, checar, agir corretivamente". Pode ser usada exclusivamente como ferramenta de melhoria contínua.
Plan, do, check, action: "planejar, fazer, checar, agir corretivamente". Pode ser usada exclusivamente como ferramenta de controle.
Plan, do, check, action: "planejar, fazer, checar, agir corretivamente". Pode ser usada como ferramenta de controle, de delegação e empowerment ("empoderamento") e de melhoria contínua.
A teoria do comportamento organizacional enfatiza:
A eficiência das tarefas realizadas pelos trabalhadores
A importância da estrutura organizacional formal
O estudo do comportamento dos indivíduos dentro da organização
O controle rigoroso das operações da empresa
A divisão de tarefas em unidades autônomas
02.(CONSULPLAN) Uma progressão geométrica tem razão