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A inovação é um processo organizacional sistêmico uma vez que suas consequências afetam o sistema como um todo. Garantir uma cultura voltada à inovação dentro das organizações exige:


I- Um senso de direção e uma intenção predeterminada de mudar o estado organizacional existente;


II- Competências gerenciais técnicas que buscam a integração entre as pessoas.


III- Atenção a significados, símbolos e ritos que a organização atrela à forma como desenvolve suas atividades.


Está(ão) correto(s):

A
Apenas o item I.
B
Apenas os itens I e II.
C
Apenas os itens II e III.
D
Apenas os itens I e III.
E
Inteligência emocional e social, comunicação, liderança, trabalho em equipe são exemplos de competências socioemocionais ou comportamentais que favorecem a integração.

Quais são os tipos de autoridade na administração pública?

A

Autoridade política e administrativa

B

Autoridade moral e intelectual

C

Autoridade legal, formal e informal

D

Autoridade subordinada e de fiscalização

E

Autoridade central e descentralizada

O que caracteriza a administração por objetivos (APO)?

A

A busca pela eficiência operacional através da redução de custos

B

O envolvimento dos funcionários na definição de metas e objetivos organizacionais

C

A centralização da tomada de decisões

D

A definição de objetivos com base nas necessidades do cliente

E

O controle rígido das atividades operacionais

Qual é a principal característica da administração pública no Brasil?

A

A ênfase na descentralização administrativa

B

A centralização das funções de gestão

C

A gestão pública baseada em organizações privadas

D

A autonomia dos órgãos e entidades públicos

E

A distribuição equitativa de recursos entre todos os setores

Em relação ao planejamento estratégico, qual dos seguintes elementos é crucial para a sua formulação?

A

Somente os aspectos financeiros

B

O diagnóstico organizacional e a definição de metas

C

A estrutura hierárquica da organização

D

A nomeação de líderes para os setores

E

A escolha de fornecedores

A teoria das relações humanas, proposta por Elton Mayo, enfatiza qual fator como o principal motivador no ambiente de trabalho?

A
A remuneração dos trabalhadores.
B
A organização e estrutura de trabalho.
C
O clima social e as relações interpessoais.
D
A aplicação das normas rígidas de controle.
E
A eficiência nas máquinas e equipamentos.

Qual é a principal característica da abordagem sistêmica da administração?

A

Focar nas partes isoladas da organização

B

Analisar as interações e relações entre diferentes partes do sistema

C

Aumentar o controle sobre os processos individuais

D

Priorizar os aspectos financeiros da organização

E

Ignorar a complexidade externa à organização

O que caracteriza uma organização formal?

A

A estrutura hierárquica é flexível e aberta.

B

As relações de autoridade e poder são bem definidas.

C

A comunicação é realizada apenas de forma informal.

D

Não há um planejamento estratégico definido.

E

As normas e procedimentos são criados espontaneamente.

O que é a teoria da administração científica de Frederick Taylor?

A

A busca por eficiência nas tarefas através da motivação dos empregados.

B

A aplicação de métodos científicos para aumentar a produtividade no trabalho.

C

A organização das empresas baseada na responsabilidade social.

D

A gestão de pessoas por meio de incentivos financeiros.

E

A divisão do trabalho com base nas necessidades individuais.

Qual é a finalidade da descentralização administrativa no contexto público?

A

Aumentar o controle central sobre as atividades públicas

B

Promover a maior participação dos cidadãos no governo

C

Transferir decisões e responsabilidades para níveis mais baixos da administração

D

Reduzir a burocracia nas ações governamentais

E

Nenhuma das alternativas está correta