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O que é uma organização pública?
Organização que visa lucro
Organização que oferece serviços privados
Organização voltada para o interesse coletivo e controlada pelo governo
Organização com fins educacionais
Organização voltada para a produção de bens e serviços
No processo de gestão de pessoas, qual é a principal característica da motivação?
Incentivar os funcionários com punições para aumentar a produtividade.
Criar um ambiente competitivo onde os funcionários se sintam pressionados.
Oferecer benefícios financeiros como única forma de motivação.
Ajudar os funcionários a atingirem seus objetivos pessoais e profissionais.
Fornecer feedback apenas quando houver erro em suas atividades.
O controle administrativo é realizado para:
Criar novos processos organizacionais.
Garantir que os planos sejam cumpridos e identificar desvios.
Determinar a política de remuneração da organização.
Melhorar a imagem da empresa perante a sociedade.
Realizar negociações com investidores.
Assinale a alternativa correta sobre a tomada de decisões na administração pública:
A tomada de decisões na administração pública deve ser feita sem a participação da sociedade, pois os gestores têm autonomia total.
A tomada de decisões na administração pública deve ser orientada pelos princípios da legalidade, moralidade e eficiência, com a participação da sociedade quando necessário.
A tomada de decisões na administração pública é irrelevante, já que a prioridade é a execução das políticas sem questionamentos.
A tomada de decisões na administração pública deve ser baseada exclusivamente em dados financeiros, desconsiderando os aspectos sociais.
A tomada de decisões na administração pública deve ser feita sem considerar os recursos humanos disponíveis, apenas as necessidades financeiras.
Qual é a essência do controle na administração?
Coibir ou limitar desvios indesejáveis e comportamentos não-aceitos.
Manter automaticamente um grau constante de fluxo ou funcionamento de um sistema.
Fazer parte do processo administrativo, juntamente com o planejamento e a direção.
Verificar se a atividade controlada está alcançando os objetivos desejados.
A motivação dos funcionários nas organizações pode ser influenciada por:
Salários e benefícios exclusivamente.
O reconhecimento e o ambiente de trabalho.
A hierarquia rígida.
A pressão por resultados.
Apenas pelas ameaças de punição.
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A teoria das 5 funções administrativas de Henri Fayol inclui:
Planejamento, organização, direção, controle e motivação
Planejamento, organização, direção, controle e comunicação
Planejamento, organização, direção, controle e supervisão
Planejamento, organização, liderança, controle e decisão
Planejamento, organização, coordenação, controle e liderança