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O que é o controle de gestão?

A

A eliminação de todas as formas de controle financeiro na organização.

B

O acompanhamento e avaliação contínuos das atividades da organização para garantir que os objetivos sejam atingidos.

C

A verificação apenas dos resultados financeiros no final do exercício.

D

A tomada de decisões baseadas em intuições, sem dados concretos.

E

A implementação de normas rígidas que limitam a criatividade da equipe.

O que caracteriza o modelo burocrático de administração?

A

Flexibilidade nas funções e estrutura de trabalho.

B

Alta hierarquia e regras rígidas de trabalho.

C

Descentralização e autonomia nas decisões.

D

Comunicação informal entre as partes.

E

Foco em resultados e eficiência.

O que é a teoria X e Y de McGregor sobre gestão de pessoas?

A

Teoria que afirma que todos os trabalhadores são motivados apenas por dinheiro.

B

Teoria que sugere que os gestores devem adotar um estilo autoritário para todos os funcionários.

C

Teoria que classifica os trabalhadores como seres naturalmente preguiçosos ou motivados.

D

Teoria que sugere que os trabalhadores devem ser tratados de forma igual, sem distinção.

E

Teoria que afirma que os trabalhadores devem ser supervisionados constantemente.

No contexto da administração pública, a descentralização administrativa é:

A

A concentração de poder no governo federal

B

A distribuição das competências e responsabilidades para os estados e municípios

C

A delegação de funções ao setor privado

D

A eliminação dos serviços públicos municipais

E

A centralização de decisões políticas

Qual é a principal característica da liderança transformacional?

A

Autoritarismo e controle rígido.

B

Motivação e inspiração para mudança e inovação.

C

Estabelecimento de metas financeiras rigorosas.

D

Adoção de um estilo de liderança passivo.

E

Ênfase no cumprimento das regras e normas.

Como responsabilidades diretas do gestor de produção podem-se considerar:

A

o planejamento e controle da produção e a melhoria do desempenho da produção.

B

discutir com outras funções as modificações de planos de produção e encorajar outras funções a dar sugestões para melhorar a produção.

C

a melhoria do desempenho da produção e encorajar outras funções a dar sugestões para melhorar a produção.

D

discutir com outras funções as modificações de planos de produção e a elaboração do PCP.

O plano de negócio é um projeto indispensável para definir os rumos atuais e futuros do novo empreendimento. As utilidades do plano de negócio são muitas, mas podemos citar algumas, conforme Chiavenato (2021), são:
I - Cobre todos os aspectos internos e externos do negócio.
II - Abrange todos os aspectos atuais e futuros do negócio; funciona como uma visão integrada e sistematizada do negócio.
III - Serve como um guia abrangente para a condução do negócio.
IV - Informa o mercado – principalmente os investidores, bancos e financeiras – a respeito do negócio.
V - Divulga aos parceiros internos e externos as características do negócio.
VI - Funciona como um meio de avaliação dos desdobramentos do negócio. Um verdadeiro indicador de métricas para avaliação posterior.
A
As afirmacoes I, II, III e V estão corretas
B
As afirmações II, III e VI estão corretas
C
As afirmações I, II, III, IV e VI estão corretas
D
Todas as afirmações estão corretas

De acordo com os dados do IBGE, qual é aproximadamente a Densidade Demográfica de Antonina?

A

12 habitantes por km².

B

14 habitantes por km².

C

21 habitantes por km².

D

41 habitantes por km².

A gestão estratégica envolve:

A

A organização das tarefas operacionais

B

A análise de longo prazo e o planejamento dos objetivos da organização

C

A definição de regras de conduta internas

D

A supervisão de recursos materiais

E

Nenhuma das alternativas anteriores

Qual a diferença entre liderança autocrática e liderança democrática?

A

O líder autocrático delega total autoridade aos subordinados

B

O líder democrático toma decisões com a participação dos subordinados

C

O líder autocrático permite a discussão aberta das decisões

D

O líder democrático não delega autoridade aos subordinados

E

Não há diferença, são formas de liderança semelhantes