Questões
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A gestão de pessoas nas organizações busca principalmente:
A contratação do maior número possível de empregados
A otimização dos processos de recrutamento e seleção
O desenvolvimento e o bem-estar dos colaboradores
A eliminação de cargos redundantes
A terceirização de funções administrativas
Sobre o saldo de ICMS a pagar no final do mês, assinale a alternativa:
A Teoria da Administração por Resultados (APR) enfoca:
A gestão dos recursos humanos de forma independente
A obtenção de resultados através do controle rígido das atividades
A priorização dos resultados alcançados, com foco em metas e indicadores de desempenho
A descentralização das operações sem foco nas metas organizacionais
A análise financeira das empresas sem levar em conta os resultados dos colaboradores
Em relação ao planejamento estratégico, qual é o principal objetivo?
Maximizar os lucros da organização.
Estabelecer as metas e ações para alcançar os objetivos de longo prazo.
Definir o organograma da empresa.
Controlar os custos operacionais.
Selecionar os funcionários para cargos de liderança.
Na teoria das redes de comunicação, o que é enfatizado?
O controle rígido de todas as mensagens e informações.
O fluxo aberto de informações e a interatividade entre os membros da organização.
A comunicação formal e hierárquica.
A eliminação de qualquer forma de comunicação informal.
Nenhuma das alternativas.
Luiz gosta de levar seu carro na oficina do Sr. João. Há cinco anos ele é cliente dele e, por isso, quando precisa consertar algo em seu veículo, não considera outra opção. Considerando o exposto, assinale a alternativa que apresenta à qual categoria de serviços esse fato se refere:
A teoria clássica da administração, defendida por Taylor, é baseada principalmente:
Na análise psicológica dos funcionários.
No estudo do comportamento organizacional.
No aumento da produção por meio da especialização e divisão do trabalho.
Na busca por uma liderança participativa.
No trabalho em equipe.
A teoria da motivação de Maslow é baseada em qual conceito?
A motivação dos trabalhadores é baseada em recompensas financeiras
A motivação humana é hierárquica, com necessidades fisiológicas na base
A motivação é puramente psicológica e não envolve questões sociais
A motivação é única para todos os indivíduos, sem variação
A motivação é alcançada apenas por meio de autoritarismo e controle
Qual é o conceito de eficiência na administração pública?
A obtenção do máximo de resultados com o mínimo de recursos.
A maior quantidade de funcionários possível.
A maior utilização de materiais e recursos financeiros.
A centralização de todas as decisões nas mãos do líder.
A redução dos custos operacionais de forma indiscriminada.