Questões
Pratique com questões de diversas disciplinas e universidades
4.241 questões encontradas(exibindo 10)
O que caracteriza uma administração pública transparente?
O sigilo das informações relacionadas ao planejamento estratégico.
A divulgação das informações e decisões de maneira clara e acessível à sociedade.
A redução da comunicação entre os órgãos públicos e a sociedade.
A centralização das informações em um único órgão.
A limitação de dados públicos apenas aos servidores.
Leia o fragmento a seguir.
“É importante lembrar que o pensamento divergente não é “melhor” do que o convergente. Os dois são importantes e se retroalimentam. Quanto mais a pessoa se informar e desenvolver sua capacidade lógico-analítica, fortalecendo seu pensamento convergente, mais estará apta a ter, também, momentos de pensamento divergente” (MONTEIRO JUNIOR, 2011, p. 23).
MONTEIRO JUNIOR, J. G. Criatividade e inovação. São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2011.
Considerando a relação entre o pensamento divergente e o pensamento convergente, analise as asserções a seguir e a relação proposta entre elas.
I. O pensamento convergente usa um raciocínio profundo para concluir uma solução lógica para determinado dilema.
PORQUE
II. O pensamento divergente identifica várias possibilidades de resolução para um mesmo problema.
A respeito das asserções, assinale a alternativa correta.
Qual é a função principal da administração pública?
Garantir a liberdade econômica.
Manter o controle sobre a sociedade.
Atender ao interesse público e promover o bem-estar coletivo.
Executar políticas privadas.
Promover a desburocratização do governo.
O que é a gestão da qualidade nas organizações?
O controle dos custos operacionais para aumentar os lucros
O processo de garantir que os produtos e serviços atendam aos padrões estabelecidos
O desenvolvimento de novos produtos e serviços
A criação de estratégias para aumentar a participação de mercado
O planejamento de campanhas de marketing para melhorar a imagem da empresa
A descentralização na administração refere-se a:
A centralização de todas as decisões no topo da hierarquia.
A delegação de autoridade e responsabilidades para níveis inferiores da organização.
A manutenção de todas as decisões no nível executivo.
A eliminação de cargos de chefia na organização.
O processo de fusão de departamentos e áreas da organização.
No modelo de gestão por resultados, o foco principal está em:
A eficiência dos processos internos.
A satisfação dos funcionários.
O cumprimento de metas e resultados concretos.
A inovação dos produtos e serviços.
A qualidade da gestão de recursos financeiros.
A teoria das Relações Humanas, na administração, destaca a importância de:
Organizar processos e funções de forma eficiente
Criar um sistema de recompensa monetária para os funcionários
Valorizar o comportamento e o bem-estar dos funcionários
Maximizar os lucros da organização
Implementar tecnologias avançadas na produção
O que caracteriza a comunicação organizacional eficaz?
O envio de informações sem considerar os interesses dos colaboradores
A troca de informações de maneira clara, precisa e respeitosa, promovendo a integração e eficiência
A utilização de um único canal de comunicação para todos os níveis hierárquicos
O controle rigoroso de todas as informações internas da organização
O uso exclusivo de comunicações formais e escritas
Qual é o efeito da luz estroboscópica nos espectadores?