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No que se refere aos diferentes entendimentos que podemos ter sobre o conflito é correto afirmar:

A

O conflito é algo natural nas relações humanas e, dessa forma, não deve ser encarado com preocupação e responsabilidade.

B

O conflito é inevitável e, portanto, não somos capazes de desenvolver mais de uma solução.

C

Para evitar o conflito devemos aceitar a posição do outro em detrimento da nossa.

D

Ao entendermos o conflito como algo causado pelo outro, devemos convencê-lo de que a nossa posição é a mais adequada.

E

Ao percebermos o conflito como algo destrutivo, a tendência é que ele se converta em confronto e violência.

No que se refere aos Portais Corporativos, assinale a alternativa INCORRETA:

A

A capacidade dos Portais Corporativos em capturar, organizar e compartilhar informação e conhecimento explícito é interessante, especialmente para organizações intensivas em conhecimento.

B

Os Portais Corporativos são ferramentas de integração e comunicação por meio do compartilhamento de experiências por meio de fóruns, chats e outras ferramentas.

C

Os Portais Corporativos assumem importância cada vez maior para os negócios, traduzindo o conteúdo informacional proveniente das diversas áreas da organização em informação útil para a tomada de decisões.

D

Os Portais Corporativos são utilizados como sistemas gerenciadores da Gestão do Conhecimento por meio do registro e documentação dos ativos tangíveis e intangíveis dos recursos organizacionais.

O que significa aprendizagem organizacional?

A

O processo de ensino obrigatório para novos funcionários.

B

A capacidade da organização de adquirir, disseminar e aplicar conhecimento de forma contínua para melhorar suas operações e se adaptar a mudanças.

C

A criação de manuais operacionais.

D

A avaliação do desempenho financeiro de uma empresa.

Os indicadores da OECD foram elaborados com base em detalhados levantamentos de várias atividades econômicas, que medem grandes agregados, como a produção total, consumo, investimento e emprego, assim como suas taxas de variação.

Assinale a alternativa que apresenta o indicador que corresponde à definição apresentada a seguir. Trata de todo conhecimento que entra na organização e possa ser útil para a mesma. Analisa também as fontes que originaram tal conhecimento, como por exemplo, treinamentos, formação acadêmica, consultorias, joint ventures, aquisições, dentre outras.

A
Entradas/fontes de conhecimento.
B
Estoques e fluxos de conhecimento.
C
Saídas de conhecimento.
D
Produtos e serviços resultantes de conhecimento.

Esse é o tipo de educação capaz de empoderar e de transformar realidades! Sabemos que não é fácil sair de anos de uma educação bancária e de repente estar sentado em uma roda, sem um material pronto e aberto a acolher as demandas e os saberes do outro. Principalmente porque não teremos todas as respostas e isso nos coloca em uma posição vulnerável. É preciso muita coragem e humildade para se colocar ao lado e não acima do outro. Mas temos certeza que vocês têm esse potencial!

A
Educação tradicional.
B
Educação bancária.
C
Educação popular em saúde.
D
Educação construtivista.
Leia o texto a seguir: As políticas salariais são realizadas através do plano de cargos e salários que normatiza, internamente, a sistemática de promoção e progressão da carreira dos profissionais de uma empresa. A gestão de cargos e salários ocupa uma posição-chave no recrutamento e manutenção dos recursos humanos das empresas, pois estas precisam propiciar um ambiente de motivação e produtividade, gerando expectativas de crescimento profissional e eliminando as incoerências e distorções que possam causar desequilíbrios salariais.
Neste contexto, o plano de cargos salários é um instrumento
A
que descreve as tarefas, atribuições e funções de determinado cargo e das competências necessárias.
B
que soma todo o salário recebido pelo funcionário; além de outras vantagens adicionais.
C
utilizado pela gestão de pessoas para estabelecer as políticas de cargos e salários.
D
de contraprestação paga ao funcionário pela prestação de determinado serviço.
E
que extingue a definição de políticas que possibilitem o desenvolvimento, capacitação, valorização e reconhecimento dos colaboradores.

Qual é a função do ambiente de trabalho flexível?

A

Limitar a criatividade

B

Promover a autonomia e o equilíbrio entre vida pessoal e profissional

C

Aumentar a burocracia

D

Focar apenas em resultados financeiros

E

Criar um ambiente hostil

Considerando o caso hipotético acima, assinale a alternativa que corresponde ao tipo de resistência à mudança vivido por Daniel:

A

Resistência de aspecto sociológico.

B

Resistência de aspecto fisiológico.

C

Resistência de aspecto lógico.

D

Resistência de aspecto psicológico.

Considere que a distância real, em linha reta, entre duas cidades seja 30 ext{ km}. Isso equivale a 1,5 ext{ cm} no mapa. Em qual escala o mapa foi desenhado?

A
1:200000
B
1:500
C
1:50
D
1:2000000

QUESTÃO 37 – Segundo o Artigo no176 do Regulamento da Inspeção Industrial e Sanitária de Produtos de Origem Animal – RIISPOA, quando verificada, em uma carcaça bovina, a infestação discreta ou moderada de Cysticercus bovis, após exame do coração, músculo da mastigação, língua, diafragma e seus pilares e músculos facilmente acessíveis, devem ser removidas e condenadas todas as partes com cistos, e as carcaças deverão ser:

A
Condenadas totalmente.
B
Liberadas para consumo in natura.
C
Esterilizadas pelo calor.
D
Tratadas pelo cozimento.
E
Tratadas por salmoura.