Questões

M.T., de 23 anos, procurou o posto de saúde com queixa de amenorreia. Refere irregularidade menstrual desde a menarca, aos 13 anos; por isso o médico anterior prescreveu ciclo 21, aos 16 anos, o que a deixou com ciclos regulares. Porém, a paciente deseja engravidar e cessou o anticoncepcional por conta própria, menstruou logo após o término da cartela e está há 5 meses sem menstruar. Refere que, depois de deixar de tomar o anticoncepcional, teve aumento de peso, queda de cabelos, manchas escuras na axila, piora da acne e aumento de pelos. Nega outras queixas. Antecedentes pessoais: vacinas em dia, sem doenças e alergias. Antecedentes familiares: avó paterna, hipertensão; avó materna, diabetes; mãe hipertiroidismo. Antecedentes menstruais: ciclos de 4/30 dias nos últimos 8 anos. Data da última menstruação = 30.06.2015; coitarca = 17 anos, 1 parceiro; nuligesta. Para confirmar diagnóstico, devem ser solicitados os seguintes exames: OR conduta propedêutica inicial.

Sobre o descanso semanal remunerado, analise as afirmacoes a seguir:

I. Heloísa trabalha para a empresa de farinhas Nordestina Ltda. e o feriado do dia da padroeira do Brasil, Nossa Senhora Aparecida, dia 12 de outubro, calhou de coincidir em um domingo, seu dia de folga.

II. Rafael tem 18 anos e trabalha em um pet shop em uma escala de 6x1, ou seja, trabalha seis dias e folga um. Em um determinado dia, Rafael decidiu que não queria ir ao trabalho, sem qualquer justificativa, e faltou.

Diante das situações apresentadas, assinale a alternativa correta:

6. A contratação de uma ou mais empresas para executar, dentro da 'empresa-mãe', tarefas anteriormente realizadas por trabalhadores contratados diretamente por ela, bem como o processo pelo qual uma empresa deixa de executar uma ou mais atividades realizadas por trabalhadores diretamente contratados e as transferem para outra empresa. Sobre como é chamado esse processo, assinale a alternativa:

Para Cardoso, (2017) a empresa que utiliza a fonte de recrutamento conhecida como "Indicação", obtém bons resultados, uma vez que os indicados apresentam um bom desempenho, pois os funcionários não indicam indivíduos que possam ter um mau desempenho ou trazer problemas para a empresa.
Sobre essa fonte de recrutamento externo, usualmente, utilizada pelas organizações, analise as afirmativas a seguir.

I. A medida que um novo funcionário é indicado por outro que já trabalha na empresa, torna-se mais difícil a criação de vínculos fortes entre as pessoas.
II. Características pessoais como honestidade e dedicação são altamente valorizadas pelas empresas e, em geral, mais comuns entre candidatos indicados por pessoas da casa; afinal, ninguém quer ter seu nome associado a um funcionário desonesto ou desleixado.
III. A pessoa que indica normalmente conhece bem candidato e, por sua vez, este também pode obter várias informações sobre a empresa e cargo com seu amigo, evitando surpresas desagradáveis.
IV. É mais provável obter candidatos competentes, já que ninguém quer ser apontado como responsável pela contratação de um colega incompetente.

Com relação à Sociedade do Conhecimento, assinale a alternativa INCORRETA:

Uma empresa é composta por vários funcionários que ocupam diferentes cargos. Existem cargos que tiveram sua nomenclatura dado na língua inglesa. Um deles representa o presidente da empresa, sendo o cargo mais alto da instituição e que possui a função das estratégias gerais. Assinale a alternativa que contém como esse cargo é chamado:

A educação ambiental é fundamental para a definição de ações políticas que possam:

Para que um curso de graduação possa funcionar, seja na modalidade presencial ou a distância, passa por rigorosa avaliação, atendendo a uma legislação federal que prevê as regras de abertura de cursos e, depois de aberto um curso passa por reconhecimento, assim, para que um diploma tenha validade, ele precisa ser registrado no MEC. Em relação aos desafios de que "o diploma em EaD não á válido", observa-se que, além do rigoroso processo acima descrito, há outro procedimento que evidencia a validade do curso, qualquer que seja sua modalidade. Assinale a alternativa que evidencia o tratamento igualitário aos cursos de graduação em qualquer modalidade: