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Sobre a diferenciação entre salário e remuneração, podemos afirmar que:

A
salário é o salário base somados aos benefícios.
B
salário é o somatório dos benefícios e remuneração é o salário reduzido dos descontos.
C
salário e remuneração são considerados todas as somas dos rendimentos.
D
salário é o somatório dos rendimentos e remuneração é o valor base.
E
salário é conhecido como salário base e a remuneração é o somatório de todos os rendimentos.

Com base nas disposições da Lei de Introdução às Normas do Direito Brasileiro (LINDB) e seu regulamento no direito administrativo, assinale a opção correta.

A

A indicação de formas de regularização de ato administrativo não é um direito do sujeito atingido pela invalidação do ato, sendo mera liberalidade da esfera controladora indicar, conforme a lei, as consequências jurídicas e administrativas do referido ato.

B

Não se considera obstáculo para a decisão que decretar a invalidação de ato administrativo a imposição de perdas excessivas ao sujeito atingido, não havendo necessidade de indicação das condições para a sua regularização, quando for o caso.

C

A decisão que invalida o ato administrativo será legítima ainda que não haja indicação expressa das consequências jurídicas e administrativas advindas dessa invalidação.

D

A invalidação de ato administrativo independe da imposição de perdas excessivas ao sujeito atingido, sendo desnecessária, em qualquer caso, a indicação das condições para a sua regularização.

E

Exige-se, para a invalidação de ato administrativo, que essa decisão não imponha perdas excessivas ao sujeito atingido, bem como não se omita, quando for o caso, a indicação das condições para a sua regularização.

O que é gestão de conflitos?
A
O processo de identificar e resolver conflitos de forma eficiente e construtiva dentro da organização, com o objetivo de melhorar as relações interpessoais e o desempenho.
B
A eliminação de todas as divergências de opinião dentro da empresa.
C
A criação de um ambiente de trabalho onde os conflitos são ignorados.
D
O gerenciamento de crises financeiras na empresa.

A liderança democrática é caracterizada por:

A
Tomada de decisão unilateral
B
Controle rígido dos colaboradores
C
Envolvimento dos colaboradores no processo de tomada de decisão
D
Falta de participação dos membros da equipe

A humanização da empresa é uma das principais premissas da área de gestão de pessoas. Algumas práticas são:

A

Contratar, treinar e avaliar.

B

Pesquisar currículo e integrar o funcionário no ambiente de trabalho.

C

Contratar somente por indicação.

D

Criar bons ambientes onde as pessoas se sintam confortáveis.

E

Pagar um salário alto e oferecer benefícios.

As organizações necessitam de pessoas que façam a diferença, especialmente atuando em posições estratégicas. Com relação às técnicas utilizadas no mapeamento de cargos, deve-se escolher o melhor método, adequado ao contexto em que a pesquisa de informações será realizada.

A

Consiste em observar o trabalhador no exercício de suas funções, registrando as ações que ele realizou.

B

Trata-se da aplicação de um roteiro padronizado de perguntas aos líderes da empresa, cujas respostas são tabuladas após o preenchimento.

C

É a aplicação de um roteiro padronizado em que é possível levantar informações detalhadas com o entrevistado.

D

É a adoção de métodos combinados no processo de levantamento de dados para a construção do detalhamento descritivo dos cargos.

Sobre os modelos da Educação Corporativa e suas formas de implantação, é INCORRETO afirmar que:

A

Trata-se de um tema ultrapassado, uma vez que tal termo está em desuso.

B

Trata-se de um tema antigo, que sempre recebeu atenção de empresas de todos os portes desde a Revolução Industrial.

C

Trata-se de um tema ainda emergente, que passou a ser priorizado pelas empresas com o advento das redes sociais.

D

Trata-se de um tema polêmico, que ainda suscita debates sobre sua real importância e aplicabilidade para o mercado.

Diante do caso, qual é a medida judicial a ser adotada?
A
Inimputabilidade.
B
Interdição por incapacidade absoluta.
C
Semi-imputabilidade.
D
Interdição por incapacidade relativa.
E
Prodigalidade.

A repetição de palavra que há no título desse texto – Instituições e instituições – justifica-se porque, com esse procedimento, o autor

A

encarece, de modo enfático, a importância que as instituições saudáveis assumem em qualquer tipo de organização social.

B

considera a necessidade de discernir entre as instituições de efetivo valor social e as manipuladas por interesses reprováveis.

C

manifesta sua descrença nas instituições que se multiplicam para melhor contemplar os interesses mesquinhos de grupos minoritários.

D

alude à divisão entre as instituições permanentes, como a da Igreja, e as transitórias, como a de uma corporação pouco expressiva.

E

acentua a necessidade social de preservar as instituições, adaptando-as, para isso, às diferentes contingências históricas.

Como o Governo Federal pode incentivar a inclusão social por meio da política econômica?

A

Oferecendo benefícios fiscais para grandes empresas

B

Reduzindo os impostos sobre produtos de luxo

C

Focando em programas de transferências de renda e investimentos em saúde e educação

D

Aumentando a carga tributária para os mais ricos

E

Privatizando serviços públicos essenciais