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No Brasil, sob o ponto de vista estratégico, a comunicação deve contribuir para a redução dos conflitos reais e potenciais de uso da água e dos eventos hidrológicos críticos, como secas e inundações e, fundamentalmente, para a percepção da conservação da água como valor socioambiental fundamental.

A
Verdadeiro
B
Falso
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Quanto as formas e aspectos de conflitos, segundo o material de apoio, qual alternativa corresponde aos tipos de conflitos?
A
Pessoal – Interpessoal
B
Regional – Setorial
C
Social – Interpessoal
D
Pessoal – coletivo
E
Familiar – social – interpessoal
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Na seleção de pessoas, o modelo de decisão que escapa da mera comparação com o cargo a ser ocupado e focaliza o abastecimento e a provisão de competências para a organização é denominado modelo de
A
seleção.
B
agregação de valor.
C
colocação.
D
classificação.
E
recrutamento.
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Analise a tabela a seguir, associando os itens integrantes da comunicação na coluna a e suas características na coluna B.

Componentes da Comunicação - Coluna A Características - Coluna B

1-Emissor I - Forma como a mensagem circula
2-Meio II - Falhas ocorridas entre emissor e receptor
3-Mensagem III - Quem envia a mensagem
4-Receptor IV - Conteúdo enviado
5-Feedback V - Quem recebe a mensagem
6-Ruídos VI - Resposta ou reação
Assinale a alternativa que apresenta a sequencia correta:
A
1 - III; 2 - I; 3 - IV; 4 - V; 5 - VI; 6 - II
B
1 - IV; 2 - II; 3 - III; 4 - VI; 5 - I; 6 - V
C
1 - I; 2 - III; 3 - II; 4 - IV; 5 - V; 6 - VI
D
1 - V; 2 - IV; 3 - I; 4 - II; 5 - III; 6 - VI
E
1 - II; 2 - VI; 3 - I; 4 - III; 5 - IV; 6 - V
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Qual das opções abaixo está relacionada à teoria da motivação de Maslow?

A

Os indivíduos são motivados apenas por fatores financeiros.

B

A motivação é hierárquica, partindo das necessidades básicas até as mais elevadas.

C

A motivação é baseada exclusivamente em fatores extrínsecos.

D

A motivação não é influenciada por necessidades psicológicas.

E

A motivação dos indivíduos não muda ao longo da vida.

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Quando realizamos uma pesquisa salarial que tipo de informações adicionais além de salários praticados pela empresa pesquisada poderemos obter?

A
forma de contratação e turnover
B
absenteísmo e turnover
C
política de benefícios e demissões
D
demissões e remuneração estratégica
E
política de benefícios e estratégia de remuneração
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o e Maria, em razão da idade, são casados pelo regime de separação de bens. Pretendendo se divorciar extrajudicialmente,
A
podem formalizar o divórcio por escritura pública, assistidos por advogado ou defensor público.
B
podem formalizar o divórcio por escritura pública, desde que autorizados judicialmente.
C
podem formalizar o divórcio por escritura pública, assistidos por advogado ou defensor público.
D
podem formalizar o divórcio por escritura pública, que dependerá de homologação judicial.
E
não podem formalizar o divórcio por escritura pública, ante a vedação legal.
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Qual das alternativas descreve corretamente o conceito de treinamento e desenvolvimento?

A

Ações pontuais para corrigir erros dos colaboradores.

B

Ações para melhorar as condições de trabalho.

C

Ações contínuas para aprimorar habilidades e conhecimentos dos colaboradores.

D

Ações para promover o bem-estar físico dos colaboradores.

E

Ações para garantir o cumprimento de normas e regulamentos.

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Qual o sistema de informação utilizado para fornecer relatórios para gerentes intermediários é denominado:

A

Sistema de Suporte Executivo (SSE)

B

Sistema de Apoio à Decisão (SAD)

C

Sistema de Processamento de Transações (SPT)

D

Sistema de Informação Gerencial (SIG)

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No curso, discutimos que em uma negociação estão envolvidos fatores tangíveis e fatores intangíveis. Considerando a situação acima, tem-se:

A
como fator tangível apenas o preço.
B
como fator tangível apenas o prazo.
C
como fator intangível apenas o sentimento perante os colegas.
D
como fatores intangíveis o sentimento perante os colegas e o prazo.
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