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Considere a situação hipotética. No dia-a-dia da prisão, é muito comum que um policial penal perceba o conflito entre dois IPLs, no pátio do presídio, enquanto estavam no banho de sol. O policial penal que chama os dois IPLs, dialoga com eles, e tenta apaziguar o problema, mostrando a ambos os prejuízos que ambos sofreriam caso partam para um outro tipo de solução, nesse caso o policial se coloca na condição de um:

A
JUIZ
B
CONCILIADOR
C
DIRETOR
D
ADVOGADO

Considerando o contexto de gestão de performance, quais são as duas abordagens usuais para medição de desempenho?

A
Indicadores financeiros
B
Indicadores organizacionais

O absenteísmo e a(o) _______________________interferem diretamente no cálculo da necessidade de pessoal, pois os funcionários nem sempre estão presentes no trabalho. Eles faltam, afastam-se do trabalho por acidentes, por doenças, por licenças, ou mesmo por atrasos.

A

Rotatividade.

B

Seleção.

C

Treinamento.

D

Remuneração.

E

Avaliação de desempenho.

Segundo Martinelli (2002, p. 88), Gottschalk desenvolveu o conceito de estilos de negociação baseado na análise de um conjunto de fatores que, se considerados individualmente, não proporcionam muita ajuda, mas, se vistos em conjunto, permitem uma negociação mais eficiente. Esses fatores incluem, por exemplo, impressões prévias, a impressão inicial, o comportamento durante a negociação e outros. Como o estudo da personalidade privilegia o indivíduo, o conceito de estilos é uma das formas de agrupar fatores conhecidos e difusos que podem causar impactos cruciais. O negociador desse estilo é agressivo, dominante e orientado para o poder. Tem foco em tarefas, objetivos e prazos, costuma ser direto, precisa dirigir e dominar. A frase acima se relaciona com qual conceito de estilo estudado por Gottschalk?

A
Estilo duro.
B
Estilo caloroso.
C
Estilo dos números.
D
Estilo negociador.
E
Estilo amigável.

Imagining a whole diagnostic evaluation process in an institution, we will have, in the feedback, the expected stage where the causes of the symptoms presented in the complaint made by the institution will be revealed. The final product of the feedback, in addition to signaling the investigated causes, would be:

A
Sugestões para mudar funcionários.
B
Sugestões para intervenção psicopedagógica.
C
Sugestões para compra de recursos e mudanças na estrutura física.
D
Sugestões para consultoria especializada.

O sucesso da prática vacinal reflete na alta taxa de proteção dos animais contra as doenças e no baixo índice de reações vacinais. Para isto, é preciso associar cuidados durante o processo e o uso de produtos confiáveis. Para a execução correta, deve-se por exemplo:

A

utilizar agulhas rombudas

B

manter as vacinas congeladas

C

aplicar no local recomendado pelo fabricante

D

manter os animais soltos durante a vacinação

Sobre os requisitos para se elaborar um projeto de pesquisa, assinale a alternativa INCORRETA:

A

Deve-se sempre colocar no papel a proposta, inserindo a delimitação do tema, a problemática, justificativas, o método, os objetivos, entre outros itens.

B

Deve ser ressaltado o problema a ser pesquisado no assunto de interesse, sem um problema claro não há pesquisa.

C

A ideia da pesquisa pode surgir do interesse do aluno sobre um tema, pode ser de diversas áreas, como a social, política, econômica, ambiental, entre outras.

D

O aluno deve elaborar o projeto a partir de seu próprio conhecimento do tema de interesse, evitando a leitura de outros textos sobre o tema, pois pode confundir-se e não fazer boa pesquisa.

QUESTÃO 38 – O conhecimento e as pesquisas em relação à leishmaniose tegumentar ganham atenção tanto no aspecto epidemiológico como no terapêutico e laboratorial pelo risco à saúde pública. Para completar o ciclo da Leishmania é necessária a participação de vetores invertebrados. Considerando o ciclo de manutenção do agente, esta zoonose parasitária é considerada como uma metazoonose, assim como:

A
Brucelose e tuberculose.
B
Raiva e leptospirose.
C
Equinococose/hidatidose e cisticercose/teníase.
D
Febre maculosa e doença de Chagas.
E
Giardíase e hantavirose.

É aquele fixado em sentença normativa proferida em dissídio coletivo pelos tribunais do trabalho.

A que o exposto se refere?

A
Salário mínimo.
B
Salário variável.
C
Salário normativo.
D
Salário fixo.

Qual é o principal objetivo da avaliação de desempenho?

A

Identificar os pontos fortes e fracos de um colaborador para melhoria contínua.

B

Aumentar o salário dos colaboradores que atingem os objetivos.

C

Promover a contratação de novos colaboradores.

D

Definir estratégias de marketing para a empresa.

E

Divulgar as promoções dentro da organização.