Questões
Pratique com questões de diversas disciplinas e universidades
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Faz parte da prática do princípio da perpetuidade:
Somente na década de 1980 teve-se o início da aplicação da remuneração por competências e de sua discussão nas universidades. Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
Com a Gestão de Pessoas, as pessoas assumem grande importância para as organizações, deixando de serem tratadas como recursos humanos. Como elas passam a ser consideradas?
São corretas as afirmativas:
Um dos benefícios do marketing digital é:
No que diz respeito aos métodos alternativos de resolução de conflitos, é possível afirmar:
Na arbitragem, a resolução do conflito pelo terceiro se torna obrigatória às partes, mesmo contrariando a sua vontade ou pretensão.
Na mediação, o terceiro envolvido deve proferir uma decisão conforme as provas que foram apresentadas pelas partes.
Na conciliação, além de resolver o conflito, busca-se aproximar as partes.
Na arbitragem, a sentença arbitral deve ser homologada pelo Poder Judiciário.
Na mediação, as partes devem apresentar provas do conflito, e é o juiz quem determinará a solução deste.
Destaque aquela fase que não faz parte da mediação.
Fase inicial.
Fase do desenvolvimento.
Fase da aceleração.
Fase da conclusão.
O mercado mudou e, com isso, as empresas tiveram que mudar e se adaptar às novas exigências. Por que essas mudanças no mercado tiveram impacto na gestão de pessoas?
Porque o home office alterou o modelo de trabalho.
Porque a gestão de pessoas deve acompanhar as mudanças que ocorrem no mundo e nas empresas.
Porque o mundo muda em velocidade muito rápida.
Devido à necessidade de gestão do conhecimento dentro das empresas.
Porque o foco passou a ser o desenvolvimento e não o controle.
No texto sobre a evolução da gestão de recursos humanos, qual é a responsabilidade do gestor de recursos humanos na contemporaneidade?
Controlar os registros dos trabalhadores, como horas trabalhadas, atrasos e faltas para pagamento.
Gerenciar as relações industriais, medicina e higiene, segurança patrimonial e industrial, cargos e salários, recrutamento e seleção, treinamento e benefícios.
Diagnosticar e desenvolver as pessoas na organização com eficácia para que estas cumpram seus objetivos resultando no atingimento dos objetivos organizacionais.
Determinado advogado, valendo-se dos poderes para receber, que lhe foram outorgados pelo autor de certa demanda, promove o levantamento da quantia depositada pelo réu e não presta contas ao seu cliente, apropriando-se dos valores recebidos. Por tal infração disciplinar, qual a sanção prevista no Estatuto da Advocacia e da OAB?