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Leia as asserções e assinale a alternativa que corresponda as duas alternativas apontadas pelo autor:
I. Pessoas como peças na engrenagem (dotadas de características necessárias ao trabalho e funções específicas e repetitivas).
II. Pessoas como entidades (dotados de habilidades especiais, espiritualizadas e com a intuição aguçada para tomar decisões importantes).
III. Pessoas como pessoas (dotadas de características próprias de personalidade e de individualidade, aspirações, valores, atitudes, motivações e objetivos individuais).
IV. Pessoas como recursos (dotados de habilidades, capacidades, destrezas, conhecimento e competências necessários para a tarefa organizacional).
I. Pessoas como peças na engrenagem (dotadas de características necessárias ao trabalho e funções específicas e repetitivas).
II. Pessoas como entidades (dotados de habilidades especiais, espiritualizadas e com a intuição aguçada para tomar decisões importantes).
III. Pessoas como pessoas (dotadas de características próprias de personalidade e de individualidade, aspirações, valores, atitudes, motivações e objetivos individuais).
IV. Pessoas como recursos (dotados de habilidades, capacidades, destrezas, conhecimento e competências necessários para a tarefa organizacional).
A
III e IV apenas.
B
I e II apenas.
C
II e III apenas.
D
I e III apenas.
E
I e IV apenas.
É importante citar que, aqueles que apresentam em suas vidas particulares facilidades em negociar, de certo, vivem de forma mais proveitosa em nosso meio onde __________ é imprescindível.
A
A comunicação.
B
A empatia.
C
A competitividade.
D
A liderança.
E
A criatividade.
Sobre a formação e interpretação dos contratos, podemos afirmar:
No ensinamento de Rodolfo Pamplona Filho (Manual de Direito Civil, 2017, p. 555) 'a priori, trata-se de um contrato _____, em que as partes em iguais condições de _____, estabelecem _____ as cláusulas contratuais, na fase de _____...' Assinale a alternativa que corresponde adequadamente o enunciado:
A
O dirigismo contratual é vedado pela legislação brasileira, como forma de preservação ao princípio da liberdade contratual.
B
A aplicação do instituto da supressio é vedada no direito brasileiro, sobrepondo-se o princípio da segurança jurídica.
C
O adimplemento incompleto, mas significativo, das obrigações contratuais por uma das partes, não impede que a parte contrária resolva o contrato, com fundamento em descumprimento contratual.
D
Nos contratos paritários, em relação diversa da relação de consumo, não se admite a declaração judicial de abusividade de cláusula contratual.
E
Como cláusula geral, apresenta abertura normativa tanto para as hipóteses de aplicação como para as diferentes consequências decorrentes de seu descumprimento.
O conceito de “integração de conhecimento” refere-se a:
A
Ignorar a colaboração
B
A capacidade de unir diferentes tipos de conhecimento para melhorar a tomada de decisões
C
Centraliza o conhecimento
D
Focar apenas em resultados financeiros
E
Limitar a comunicação
No modelo integrado de GC, quatro importantes bases conceituais foram consideradas. São elas:
A
Processo decisório, estrutura, sistemas de comunicação e operações.
B
Estrutura organizacional, sistemas de comunicação, processos e pessoas.
C
Tecnologias, políticas de gestão, hierarquia e operações.
D
Estratégia, estrutura organizacional, tecnologias e pessoas.
E
Estratégia, informação, tecnologias e políticas de gestão.