Questões

Pratique com questões de diversas disciplinas e universidades

7.418 questões encontradas(exibindo 10)

Página 66 de 742
De acordo com o sistema moderno de remuneração baseado em resultados, verifica-se que a modalidade de remuneração variável possui outras formas de remunerar, como, por exemplo:
A
o programa de participação nos lucros.
B
a remuneração funcional.
C
o salário indireto.
D
o salário direto.
E
a remuneração por habilidades e competências.
A "descentralização" na administração pública se refere a:
A
A concentração de poder nas mãos de poucos gestores, com controle rígido
B
A delegação de autoridade para níveis hierárquicos inferiores e autonomia nas decisões
C
A eliminação das funções de planejamento e controle
D
A centralização das atividades em uma única área organizacional
E
O aumento do número de regras e normas a serem seguidas pelos gestores

O que caracteriza a administração pública no Brasil, conforme a Constituição de 1988?

A

Centralização das decisões e ações do governo.

B

Adoção de princípios de eficiência, impessoalidade, moralidade, publicidade e legalidade.

C

O uso de processos militares na administração pública.

D

A gestão sem participação popular.

E

Nenhuma das alternativas.

Qual das alternativas é uma característica da administração científica de Taylor?

A

Valorização do trabalho coletivo e participação democrática

B

Ênfase na racionalização do trabalho e aumento da produtividade

C

Consideração do comportamento humano como o principal fator de gestão

D

Abordagem informal na gestão das tarefas diárias

E

Nenhuma das alternativas

Diversas são as condições ambientais sob as quais se pode observar a atuação do profissional em seus respectivos espaços e relações de trabalho. Entre estas, podemos citar:
A
comissão de qualidade e grupo inconstante.
B
demissões e permissões.
C
sociedade secreta e ambiente exposto
D
sócio de uma empresa consorciada ou associada
E
empresa falida e empresa secreta

A matriz SWOT se trata de um modelo para analisar os ambientes interno e externo das empresas para identificar, respectivamente:

A
fraquezas e ameaças.
B
perdas e oportunidades.
C
forças e fraquezas, oportunidades e ameaças.
D
qualidade do serviço e fornecedores adequados.
E
oportunidades e ameaças.

Qual dos itens abaixo caracteriza a liderança situacional?

A

A liderança autocrática em todas as circunstâncias

B

A adaptação do estilo de liderança às necessidades da equipe e do contexto

C

A priorização do controle sobre os processos em vez da gestão de pessoas

D

A liderança que ignora as variações no ambiente organizacional

E

A centralização de todas as decisões na figura do líder

A teoria das necessidades humanas de Maslow propõe que:

A

As necessidades sociais são mais importantes que as necessidades de segurança

B

As necessidades fisiológicas são as mais importantes

C

As necessidades de autorrealização devem ser atendidas antes de qualquer outra

D

As necessidades de poder são as que mais influenciam o comportamento

E

Nenhuma das alternativas anteriores

No ambiente organizacional interno são analisados os principais elementos que compõem um negócio, ou seja, as deficiências e qualidades, o que uma empresa necessita melhorar e o que ela tem de mais positivo. Dessa forma, responda: quais são os elementos que compõem o ambiente organizacional interno?

A
Organizacional, financeiro, administrativo, marketing, empresarial.
B
Produção, organizacional, tecnológico, governo, gestão ambiental.
C
Financeiro, comportamental, gestão estratégica, marketing, gestão ambiental.
D
Produção, recursos humanos, integração, fornecedores, marketing.
E
Organizacional, financeiro, recursos humanos, marketing, produção.
O taylorismo foi um modelo produtivo que buscou aperfeiçoar a produção operária no contexto das indústrias. Contudo, uma crítica relaciona ao modelo citado é a(o)
A
exacerbada repetição de atividades pelo trabalhador.
B
elevado volume de desperdício de matéria-prima.
C
participação do trabalhador no planejamento da produção.
D
geração de custos trabalhistas para o empregador.
E
atuação de movimentos trabalhistas sindicais.