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Qual é a característica da liderança autocrática?
Delegação de tarefas e autonomia para os subordinados.
Liderança focada na motivação e desenvolvimento pessoal.
Centralização do poder de decisão nas mãos do líder.
Participação ativa dos liderados nas decisões.
Estilo de liderança democrático e participativo.
Qual a principal vantagem da 'centralização' nas organizações?
Maior flexibilidade nas decisões
Melhor controle das ações e decisões por parte da alta administração
Redução das hierarquias de poder
Maior autonomia para os gestores de base
Aumento da velocidade nas decisões operacionais
Assinale a alternativa que indica uma boa prática para você se sentir mais confiante ao expor:
Evitar o contato visual com o público.
Praticar a apresentação com antecedência, controlando o tempo.
Delegar a edição gráfica da apresentação a um especialista.
Permanecer no mesmo lugar durante toda a apresentação.
A crítica de Roberto Crema diz respeito:
À visão mecanicista do homem no trabalho, que defende o pensamento sistêmico.
À especialização compartimentalizada e a visão fragmentada do trabalho.
À visão sistêmica que ajuda a entender a Organização como um Sistema.
Ao modelo taylorista, que condenava o pensamento cartesiano e a lógica de controle do homem no trabalho.
Ao moderno sistema industrial, cuja principal característica era a cooperação sistêmica.
A administração por objetivos, proposta por Peter Drucker, é uma abordagem que:
Enfatiza a motivação intrínseca dos trabalhadores
Foca na avaliação do desempenho organizacional por metas claramente definidas
Prioriza a liderança autocrática e centralizada
Aplica técnicas de controle e supervisão rigorosos
Defende a descentralização das decisões
Sobre os fatores críticos de sucesso na organização, é correto afirmar:
O desenvolvimento organizacional é a gestão eficiente de recursos financeiros, suportando adequadamente os planos, estratégias e processos da organização.
São fatores dissociados de variáveis demográficas, econômicas, tecnológicas, socioculturais.
A responsabilidade socioambiental não representa um dos fatores-chave de sucesso.
A resiliência é o conjunto de valores e práticas compartilhados pela organização, e que influenciam seu modo de agir.
Qual a diferença entre autoridade formal e autoridade informal?
A autoridade formal vem do cargo ocupado, enquanto a autoridade informal é conquistada por respeito e influência.
A autoridade formal é sempre mais eficaz que a informal.
A autoridade informal é mais legal que a formal.
A autoridade formal é temporária, enquanto a informal é permanente.
A autoridade formal é mais ética que a informal.
O que caracteriza uma economia mista?
Apenas empresas públicas
A coexistência de empresas públicas e privadas
Apenas empresas privadas
O controle total do governo sobre a economia
Nenhuma das alternativas
O que caracteriza a estrutura organizacional funcional?
A centralização de todas as decisões em um único líder.
A divisão do trabalho com base em áreas específicas de competência.
A completa autonomia de cada setor, sem integração entre os mesmos.
A ausência de hierarquia e comando.
A flexibilização dos cargos de acordo com a necessidade da empresa.
Qual das seguintes teorias é considerada a primeira teoria moderna da administração?