Questões

O que é empreendedorismo?

O empreendedorismo é considerado por muitos pesquisadores como um elemento impulsionador do crescimento e do desenvolvimento econômico e social.
O empreendedorismo é a base de criação de riqueza em uma sociedade, valorizando os potenciais humanos.
Empreendedores podem se dedicar a conduzir projetos sociais e colaboradores de empresas podem agir de forma empreendedora (intraempreendedorismo).

A cultura compreende um conjunto de propriedades do ambiente de trabalho percebidas pelos empregados, constituindo influenciam o comportamento. A cultura compreende, além das normas formais, também um conjunto de regras não escritas, que condicionam as atitudes tomadas pelas pessoas dentro da organização. Sobre os fatores que influenciam a cultura organizacional, analise as sentenças a seguir:

I- A cultura organizacional vem dos fundadores que regem a organização.
II- O setor de atividade possui bastante influência na cultura da organização.
III- Dirigentes atuais influenciam na cultura da organização.
IV- A área geográfica na qual a empresa atua não tem nenhuma influência na cultura da organização.

Assinale a alternativa CORRETA:

Sobre essas classes, assinale a alternativa CORRETA:

Um trabalhador executa uma tarefa em 5 minutos. Porém, estima-se que durante a execução, ele esteja desempenhando a tarefa 20% mais rápido que o habitual. Deste modo, podemos afirmar que o tempo normal (TN) em minutos é:

Considerando as diversas afirmacoes e pensamentos sobre análise ambiental, classifique as afirmativas abaixo como verdadeiras ou falsas e assinale a opção correta:

I - A análise dos fatores internos e externos é uma das práticas utilizadas para entender a situação global das organizações.

II - O processo de Administração Estratégica começa com a análise do ambiente.

III - O propósito da análise ambiental é avaliar o ambiente interno, de modo que se possa agir adequadamente.

IV - O ambiente empresarial é estático e nele atuam constantes quantidades de forças de diferentes dimensões e naturezas estáveis.

Sobre a Teoria da Equidade, analise as afirmativas a seguir e assinale-as com V (verdadeiro) ou F (falso):

( ) Também conhecida por Teoria do Equilíbrio e trata sobre a crença de que toda recompensa deve ser proporcional ao esforço realizado e deve ser igual para todos, ou seja, deve haver equilíbrio.

( ) De acordo a essa teoria, as pessoas sempre fazem comparações de seus esforços e recompensas com os esforços e recompensas dos outros, sobretudo quando há algum tipo de proximidade.

( ) Pode resultar em frustração e prejuízos no desempenho quando se tem a percepção que alguém tenha tido menos esforço e uma recompensa melhor.

( ) Diante de uma situação de inequidade, o trabalhador pode modificar seus resultados, por exemplo, mantendo a mesma quantidade e aumentando a qualidade do trabalho, de modo que o Gestor possa observar e reavaliar.

( ) Buscar um novo emprego pode ser uma opção quando o colaborador se depara com uma situação de inequidade.

Assinale a alternativa que contenha a sequência correta de V e F:

De qual ferramenta de análise, o texto base faz referência?

O texto apresenta uma ferramenta de análise que auxilia no diagnóstico dos ambientes externo e interno da organização. A ferramenta permite relacionar as oportunidades e ameaças presentes no ambiente interno da organização.