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Uma ferramenta de gerenciamento extremamente poderosa usada no primeiro caminho para controlar e prever o tempo total de entrega é o?
Limitação do tamanho do lote
Limite do trabalho em progresso (WIP)
Pipelines de integração contínua
Pipelines de entrega continua
I. Esclarecer, criar e manter.
II. Construir equipes, tomar decisão e administrar conflitos.
III. Compreensão de si mesmo, comunicação eficaz e desenvolvimento de empregados.
III está correta.
Existem situações de conflito que acabam evidenciando condutas abusivas no ambiente de trabalho que precisam ser detectadas e solucionadas o quanto antes para não gerar consequências negativas tanto para os colaboradores quanto para a organização. Neste sentido, qualquer conduta abusiva (gesto, palavra, comportamento, atitude etc.) que atende, por sua repetição ou sistematização, contra a dignidade ou integridade psíquica ou física de uma pessoa, ameaçando seu emprego ou degradando o clima de trabalho, é conhecida como:
Qual das explicações traduz a atividade de planejar?
O planejamento é um elemento essencial em processos demissionais para desenvolver uma validação de talentos a partir do perfil comportamental.
Toda atividade envolve planejamento, buscando delimitar seu propósito, as condições e os recursos que precisarão ser alocados.
Para planejar é preciso considerar que todos os sobressaltos devem ser previstos, de maneira que programas de treinamento sejam imunes ao inusitado.
Um plano de trabalho implica a previsão não somente de custos, mas também de retorno detalhado do investimento em treinamento.
Um processo de planejamento envolve a existência de um mentor, que dedique tempo e recursos para orientações periódicas aos treinandos.
A respeito da fase de execução estratégica informacional, envolvendo suas especificidades e pontos a serem considerados, analise as afirmativas a seguir e assinale-as com V (verdadeiro) ou F (falso): Assinale a alternativa que contenha a sequência correta de V e F:
É conhecida a frase “Quem não controla, não gerencia”. Esse controle é feito por meio dos chamados indicadores de desempenho, os quais possibilitam avaliar se uma empresa está atingindo os objetivos a que se propõe. Alguns indicadores de desempenho se constituem em itens de controle de áreas ou operações específicas, podendo ser denominados de indicadores locais (vinculados à função operação). Outros, de forma mais ampla, mostra os resultados globais da empresa, podendo ser denominados de indicadores globais (vinculados à função processo).
Entre as alternativas abaixo, assinale que indicador de desempenho está vinculado à função operação.
Assinale a alternativa correta:
Qual é a perspectiva de liderança que enfatiza as características dos funcionários para determinar o comportamento de liderança ideal na organização?
Perspectiva de liderança baseada nos traços.
Perspectiva comportamental da liderança.
Teoria situacional de liderança.
O locutor do texto nos diz que não seria de se surpreender se as crianças brasileiras parecessem mais imediatistas do que as americanas ou as europeias, caso o teste fosse repetido. A conclusão mais plausível do resultado de as crianças brasileiras parecerem mais imediatistas, para o locutor, é: