Questões

A entrevista realizada no processo de seleção é um dos instrumentos que pode ser utilizado para identificar competências, valores, comparar candidatos e identificar aqueles mais qualificados para um espaço ocupacional na organização.

Sobre a entrevista baseada em competências, assinale a alternativa CORRETA:

Para Aristóteles, pensar na ética é pensar no caminho que o ser humano deve tomar rumo a felicidade. Sabendo disso, é possível afirmar que a ética de Aristóteles é uma ética:

Em relação à capa dura, analise as afirmativas a seguir. Está correto o que se afirma em:

Considerando o texto apresentado sobre os signos e a ilustração, escolha a alternativa que define, respectivamente, o signo de cada figura.

A gestão da diversidade da força de trabalho, quando bem gerida, pode exercer influência favorável no desempenho das organizações (MENDES, 2004). Para Dessler (2003, p.49), “Gerenciar a diversidade significa maximizar as vantagens potenciais da diversidade e ao mesmo tempo minimizar suas barreiras potenciais – como discriminações e preconceitos” nas organizações.

Relacione efeitos positivos da gestão da diversidade nas organizações de acordo com as descrições definidas por Mendes (2004):

• I – 1º Efeito.
• II – 2º Efeito.
• III – 3º Efeito.
• IV – 4º Efeito.

( ) A diversidade aumenta a flexibilidade organizacional. Esse benefício baseia-se na premissa de que membros de minorias têm maior habilidade para lidar com ambientes em transformação. Consequentemente, sua presença propicia às organizações maior capacidade para lidar com mudanças ambientais.

( ) A diversidade fortalece a imagem da organização. Ao promover políticas e práticas voltadas para a diversidade, e assim atender a anseios sociais explícitos ou implícitos, a organização indiretamente estimula uma percepção positiva de sua atuação e fortalece sua imagem junto à comunidade, ao governo, aos clientes e aos próprios colaboradores.

( ) A diversidade ajuda a ampliar mercados. Assim como a força de trabalho, os mercados consumidores estão se tornando cada vez mais heterogêneos, impondo às organizações a necessidade de desenvolver competências que as tornem aptas a negociar e a entender e atender as necessidades de consumo de diferentes extratos sociais e culturais. Uma força de trabalho mais diversa ajuda a desenvolver tais competências.

( ) A diversidade aumenta a criatividade, a inovação e a capacidade de solucionar problemas. As organizações mais inovadoras usam equipes de trabalho heterogêneas como “usinas de ideias” e indicam que a visão de pessoas provenientes de minorias pode estimular o surgimento de soluções diferentes e não ortodoxas.

Com relação à pandemia do coronavírus, suas causas e suas consequências, que resultaram em uma grave crise sanitária e de saúde em todo o mundo, assinale a alternativa CORRETA sobre este problema:

A julgar pela estrutura e pelo conteúdo que apresenta, é correto afirmar que o texto seja condizente com: