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Leia a seguinte descrição:
"Agrupamento sistemático de pessoas reunidas para realizar um propósito específico".
Essa descrição refere-se a definição de:
Como são chamadas as cartas que indicam as linhas de contorno e a profundidade de um terreno?
Cartas altimétricas
Cartas geodésicas
Cartas de relevo
Cartas de contorno
Cartas hidrológicas
Em todas as áreas de trabalho, sejam elas industrial, comercial, médica etc, existem terminologias próprias e em Estudo de Tempos e Métodos não é diferente e devem ser de conhecimento de todos que trabalham e/ou estudem o assunto, pois um termo interpretado erroneamente pode comprometer uma decisão. Analise o parágrafo abaixo e depois escolha a alternativa que representa o respectivo termo usado nas empresas que se utilizam do estudo de tempos e métodos. “É o profissional treinado para: Organizar o posto de trabalho antes da tomada de tempos, propor novo método de realização da operação, treinar o operador no novo método a ser seguido, realizar a tomada de tempos, utilizar outras técnicas de tomada de tempos.”
O cachorro é o melhor amigo do homem. Ao ler ou falar a palavra 'cachorro’, cada letra ocupa um lugar - 'c-a-c-h-o -r-r-o'. Essa afirmação é referente à exemplificação de uma característica do conceito de signo em Saussure. Marque a assertiva que aponta a denominação dessa característica:
Questão 16) Tem-se 280 livros em uma biblioteca, que devem ser repartidos em 6 pilhas. Podemos dizer que cada pilha terá
O que é um mapa temático?
Um mapa que representa uma única característica geográfica, como relevo ou clima
Um mapa que mostra as divisões políticas de um território
Um mapa que representa apenas as áreas agrícolas
Um mapa que combina várias características geográficas em uma única carta
Um mapa utilizado para cálculos geodésicos
I. Para Max Weber, a burocracia é um sistema que busca organizar, de forma estável e duradoura, a cooperação de um grande número de indivíduos, cada qual detendo de uma função especializada.
II. A administração representa a aplicação de técnicas com o intuito de estabelecer metas que serão alcançadas com o direcionamento dos colaboradores, a fim de que se obtenham resultados que satisfaçam as necessidades de seus clientes, assim como às suas próprias. A burocracia tem as seguintes características: divisão do trabalho, hierarquia de autoridade, racionalidade, regras e padrões, compromisso profissional, registros e escritos e a impessoalidade.
III. O sistema burocrático definido por Weber é um sistema impessoal e funciona de acordo com as normas e regras previamente estabelecidas, no qual as pessoas ficam em segundo plano, ou desconsideradas.
Deste modo, marque a alternativa que contenha apenas as afirmativas corretas:
Sobre alguns possíveis princípios básicos do Benchmarking, analise as sentenças a seguir:
- Reciprocidade: ao se solicitar informações, tem-se, automaticamente, a disponibilização a contrapartida.
- Analogia: o benchmarking só é útil se puder manter uma analogia com os processos da organização.
- Medição: apesar de obter índices de desempenho, não é necessário o levantamento de dados sobre os processos, desde que se tenham os resultados favoráveis.
- Validação: para o benchmarking funcionar, é necessário examinar de forma precisa os dados coletados, avaliar as reais necessidades da organização, fazendo todas as adequações, pois o que serve para uma empresa não necessariamente serve para outra.