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As aspas foram usadas no texto para:
A
assinalar falas alheias.
B
marcar traços da linguagem informal.
C
destacar os trechos mais importantes.

A característica de uma organização com aplicação da APO é aquela que:

A

focaliza no futuro.

B

tem estilo autoritário.

C

tem ênfase no “como”.

D

tem orientação para produtos.

E

tem controle centralizado.

A Administração Científica tem o objetivo de:

A

Aplicar a ciência à administração, dando ênfase à eliminação do desperdício, a ociosidade dos trabalhadores e a redução dos custos de produção, visando garantir uma melhor relação custo/benefício aos sistemas produtivos das empresas da época

B

Aplicar a ciência à administração, dando ênfase às tarefas, a eliminação do desperdício, a ociosidade dos trabalhadores e a redução dos custos de produção, visando garantir uma melhor relação custo/benefício aos sistemas produtivos das empresas da época

C

Aplicar a ciência à administração, dando ênfase ao desperdício, a ociosidade dos trabalhadores e a redução dos custos de produção, visando garantir uma melhor relação custo/benefício aos sistemas produtivos das empresas da época

D

Aplicar a ciência à organização, dando ênfase às tarefas, a eliminação do desperdício, a ociosidade dos trabalhadores e a redução dos custos de produção, visando garantir uma melhor relação custo/benefício aos sistemas produtivos das empresas da época

E

Aplicar a arte à administração, dando ênfase às tarefas, a eliminação do desperdício, a ociosidade dos trabalhadores e a redução dos custos de produção, visando garantir uma melhor relação custo/benefício aos sistemas produtivos das empresas da época

Sobre a relação entre semiótica, significação e contexto de produção, avalie as afirmativas.
É correto o que se afirma em:

  1. A semiótica discursiva é utilizada para se criar uma identidade, em especial quando falamos de comunicação comercial e mercadológica.
  2. A semiótica, por exemplo, se ocupa exatamente de perceber os efeitos que cada recurso de comunicação tem na sociedade.
  3. Nenhum ângulo de observação deve ser descartado para que se apreenda a significação e a relevância do contexto.
  4. A significação está ligada à intencionalidade, aos sentidos que se constroem a partir do discurso direcionado a determinado contexto.
A
I e III
B
II e III
C
I, III e IV
D
I, II e IV
E
I, II, III e IV
A Administração ou gestão e o administrador ou gestor, termos com sentidos sinônimos e utilizações idênticas, na sua atividade, são responsáveis por atingir os objetivos dos grupos sob sua responsabilidade e, portanto, estão presentes em todas as organizações, tendo em vista que são um conjunto organizado de recursos humanos, físicos e monetários, trabalhando organizados por meio de um sistema de processos funcionais, valores, políticas, cultura e práticas, para um objetivo comum. O mundo atual, caracterizado pela necessidade constante por melhores resultados exigidos às organizações, sejam elas públicas, privadas ou de caráter social, leva à pressão por uma constante melhoria dos processos organizacionais e da produtividade aos seus gestores. Neste âmbito, avalie as afirmativas abaixo e assinale a única alternativa correta: Assinale a alternativa correta:
I. O papel do administrador ou gestor, como pode ser denominado caracteriza-se pela busca constante pela melhoria na produtividade nos resultados das suas organizações ou setores de uma organização, por meio da otimização da utilização de todos os recursos e processos colocados à sua disposição no alcance dos objetivos propostos.
II. Verifica-se que a presença de um administrador ou gestor se faz necessária em qualquer tipo de organização, organismo ou grupo social definido com um objetivo comum estabelecido.
III. O esforço em atingir esses resultados não é o foco da gestão, mas, sim, o resultado alcançado mediante este esforço.
A
Afirmativas I, II e III estão corretas
B
Afirmativas II e III estão corretas
C
Afirmativas I e III estão corretas
D
Somente a afirmativa I está correta
E
Somente a afirmativa II está correta
Os princípios básicos de Ford, por Chiavento são:
A
todas as alternativas estão corretas
B
Princípio de economicidade
C
Princípio da intensidade
D
Princípio de produtividade

Certos momentos históricos concentram diversos avanços tecnológicos que têm a capacidade de alterar a estrutura da sociedade como um todo. Esses momentos são conhecidos como ondas de inovação tecnológica. A primeira onda de inovação tecnológica foi marcada:

A
Por equipamentos eletrônicos que alteraram as formas de comunicação.
B
Pelo domínio do fogo.
C
Pelo surgimento do carvão mineral.
D
Pelo desenvolvimento bélico.
E
Pela descoberta da energia elétrica.

Uma das contribuições desta teoria é a indicação dos chamados critérios de noticiabilidade, importantes para definir porque determinados fatos ganharão o status de notícia e outros não. Podemos relacionar esses aspectos a qual teoria?

A
Newsmaking.
B
Teoria do Espelho.
C
Agenda-setting.
D
Teoria Crítica.
E
Gatekeeper.
Analise o caso a seguir, o qual apresenta o relato de duas empresas - a empresa Philos e a empresa Coimbra. A Philos é uma editora de livro científicos, atua em todo o Brasil, tem cerca de 520 funcionários efetivos. Esta empresa tem como estratégia considerar que o trabalho dos colaboradores deve ser fonte motivadora, por isso, em suas políticas de gestão de pessoas, preocupam-se em despertar as variedades de habilidades das pessoas, proporcionam que estas se identifiquem com suas tarefas, dando-lhes autonomia e feedbacks constantes. A Coimbra é uma empresa que atua no ramo reciclagem de lixos, com sede no sul Brasil, vem se despontando por sua moderna tecnologia. Hoje conta 650 funcionários. A Coimbra, ao estabelecer suas estratégias de gestão de pessoas, considera que o funcionário se sente motivado a despertar um alto grau de esforço quando acredita que isso vai resultar em boa avaliação de desempenho, por isso entende que há relação entre o esforço e o desempenho, entre o desempenho e a recompensa e entre a recompensa e as metas pessoais. Você, como um profissional de RH, após analisar as estratégias de gestão de pessoas destas duas empresas, identifica em quais das teorias motivacionais estas procuram atuam. Após a sua análise, assinale a alternativa correta.
A
A Philos ao se preocupar em despertar as variedades de habilidades das pessoas, ao proporcionar que estas se identifiquem com suas tarefas, dando-lhes autonomia e feedbacks constantes está considerando teoria do planejamento do trabalho (Walger, Viapiana e Barbosa, 2014, p. 77). Já a Coimbra considera a abordagem da teoria da expectativa, pois entende que há relação entre o esforço e o desempenho, entre o desempenho e a recompensa e entre a recompensa e as metas pessoais (Walger, Viapiana e Barbosa, 2014, p. 81).
B
A Philos considera a abordagem da teoria do reforço. A Coimbra considera a abordagem da teoria da fixação de objetivos.
C
A Philos considera a abordagem da teoria da fixação de objetivos. A Coimbra considera a abordagem da teoria do planejamento do trabalho.
D
A Philos considera a abordagem da teoria da avaliação cognitiva. A Coimbra considera a abordagem da teoria da equidade.
E
A Philos considera a abordagem da teoria do planejamento do trabalho. A Coimbra considera a abordagem da teoria da avaliação cognitiva.

A Administração é o processo de tomar decisões sobre objetivos e utilização de recursos nos diversos tipos de ambiente. Ela sofre vários impactos e influências advindas do ambiente interno e externo.

Assinale a alternativa CORRETA que apresenta possíveis impactos advindos do ambiente interno:

A

Expectativas da alta direção e dos acionistas.

B

Políticas econômicas e legislações impostas pelo governo.

C

Desafios dos concorrentes.

D

Exigências da sociedade, dos clientes, dos fornecedores.