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O uso de novas tecnologias e inovações torna o fator humano obsoleto. Por que esta frase não condiz com a realidade?
O fator humano é relativo e as novas tecnologias e inovações deverão se adaptar a essa realidade.
O fator humano se adaptará à nova realidade.
Toda máquina precisa do fator humano para ser operada.
As novas tecnologias e inovações não são capazes de superar a operacionalidade do fator humano.
O fator humano direcionará o aprendizado das novas tecnologias e inovações.
A definição da missão é o ponto inicial para o estabelecimento das macroestratégias e das macropolíticas da empresa. Sobre a missão é correto afirmar que ela
determina os limites dentro dos quais será escolhida a postura estratégica relevante da empresa.
pode ser traduzida em áreas genéricas de empenho, que correspondem aos propósitos da empresa.
não sofre influência da criatividade dos executivos da empresa.
não considera as tradições e filosofias administrativas da empresa.
é estabelecida sem que se leve em conta a análise da natureza do negócio da empresa.
Na incansável missão de provar que o nosso planeta é plano, os chamados terraplanistas estão planejando um encontro em Cólon, na Argentina, em que contarão com conferência de imprensa, palestras e workshops. Entretanto, a reunião está causando ainda mais polêmica por ser realizada em um espaço do governo argentino.
O fato jornalístico em torno do qual se construiu essa notícia é:
O interesse dos cidadãos em conhecer um ponto de vista válido para se contrapor à ciência hegemônica.
A conturbação política e científica gerada por pessoas que defendem hipóteses falsas, reivindicando a mesma validade de conhecimento científico.
A importância da divulgação das diferentes opiniões, mesmo que contestem o conhecimento científico hegemônico.
A obstrução do debate público por pressão de cientistas contra uma hipótese válida e desvalorizada pela academia.
A descoberta de que a Terra, de fato, é plana, motivo pelo qual eventos são realizados, gerando resistência dos cientistas que querem impedir a mudança de paradigma.
O que é a administração por objetivos (APO)?
O método de avaliar o desempenho dos funcionários com base nas metas pessoais.
A metodologia que se concentra na organização do trabalho e recursos para cumprir os objetivos definidos.
O processo de fixar objetivos para a empresa e alinhar as atividades dos funcionários para alcançá-los.
O controle do desempenho de cada setor por meio de metas individuais.
A forma de aumentar os lucros da empresa sem planejar objetivos a longo prazo.
As organizações podem ser do tipo: linear, funcional e linha-staff. Nas frases abaixo, qual a que melhor define a organização do tipo linear?
Qual das opções abaixo não faz parte dos pilares tecnológicos da quarta onda de inovação.
Sobre o Lattes, podemos afirmar que:
é uma rede social que congrega as atividades de pesquisadores de toda a América Latina.
é uma base de dados com currículos dos pesquisadores e com informações sobre grupos de pesquisa e instituições das áreas de Ciência e Tecnologia que atuam no Brasil.
é o modelo padrão de currículo usado por pesquisadores brasileiros para encontrar postos de trabalho junto a empresas de Ciência e Tecnologia.
é um banco de dados que informa o cidadão sobre as atividades do sistema de saúde pública em nível federal, estadual e municipal.
é o meio através do qual o governo federal divulga informações sobre suas atividades na área de Ciência e Tecnologia.
Acerca dos possíveis resultados do ciclo proposto por Chiavenato (2011), assinale a alternativa: