Questões

Sobre os tipos de recrutamento, analise as afirmacoes seguintes:

I - O recrutamento interno é caracterizado pela busca de candidatos dentro da própria organização, promovendo colaboradores existentes ou transferindo-os para novas posições.

II - O recrutamento externo envolve a busca por novos talentos fora da organização, através de anúncios de vagas, consultorias de recrutamento ou feiras de emprego.

III - No recrutamento misto, os candidatos são selecionados tanto internamente quanto externamente, mas sem considerar as competências necessárias para o cargo.

IV - No recrutamento online, as empresas utilizam no processo etapas on-line e presencial, como sites de emprego e redes sociais, para atrair candidatos.

É correto o que se afirma em:

O processo estratégico de inovação é muito mais que o desenvolvimento de novas tecnologias, prod de novos modelos de negócios, novas formas de atender necessidades dos consumidores, novos pro meios de competir e cooperar no ambiente empresarial. Considerando o texto e os estudos sobre inovação, analise as afirmativas a seguir.

I. A inovação é o fruto da criatividade colocada em prática com o intuito de gerar resultados positivos positivo para as pessoas;

II. A inovação do tipo disruptiva ocorre quando existe uma melhoria ou aperfeiçoamento significativo alterar o padrão de referência de um produto ou serviço;

III. A inovação do tipo incremental acontece quando existe um impacto profundo em um segmento d econômica nas empresas desse segmento.

É correto o que se afirma em:

Leia o texto abaixo: “A motivação é uma das competências mais difundidas e exigidas no ambiente corporativo. Uma das definições do dicionário para o ato de motivar é: despertar o interesse e o entusiasmo. Mas talvez essa definição conceitual não seja capaz de compreender toda a grandiosidade que envolve a motivação”. Fonte: MODESTO, Naísa. Motivação: tarefa pessoal e intransferível. Catho, 2008.

A partir da leitura do texto e do que foi abordado nos vídeos, indique a resposta correta:

Uma má liderança pode ser identificada por falta de credibilidade dos liderados perante seu líder, além de não existir uma relação de empatia entre ambos. Podemos citar como características de uma má liderança:

Escolha uma opção:

Sobre a evolução da administração e seus importantes aspectos, julgue as afirmativas a seguir.

I – A administração não é assunto recente, ela é praticada desde muitos e muitos séculos. A existência dos primeiros agrupamentos humanos é um forte indício da prática administrativa.

II – Empresas cuja administração privada, em particular, está operando dentro de um contexto extremamente competitivo de redução de custos e aumento de eficiência operacional. Significa fazer muito mais com muito menos. Entregar mais e maiores resultados utilizando de estruturas enxutas com menos recursos.

III – A administração é feita por pessoas e, estimulá-las ao comportamento empreendedor tem sido cada vez mais importante para o sucesso dos negócios, uma vez que esse movimento orienta para uma administração com visão de dono do negócio.

Assinale a alternativa correta:

Para tanto existem perfis e estilos de lideranças, assim sendo relacione os estilos com seus respectivos conceitos.

Sobre a relação entre departamento de marketing e departamento comercial, assinale a alternativa CORRETA:

O departamento comercial de uma organização e o seu marketing são fundamentais ao sucesso do negócio, pois é importante a integração das estratégias de marketing com as ações comerciais para reforçar o relacionamento com os clientes.