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Analisando o caso em relação à quebra de paradigmas, a assertiva que representa a correta interpretação do caso apresentado é a seguinte:

A
Em time que está ganhando não se mexe.
B
Usar o tempo de maneira racional e sistemática, nem sempre é necessário para o alcance dos objetivos pessoais e profissionais estabelecidos.
C
A zona de conforto se parece muito com uma gaiola, apesar de serem parecidas, existe uma diferença conceitual entre elas.
D
Os princípios dos quais não abrimos mão, nossos valores, não sustenta nossas atitudes.
E
Comportamentos sempre podem ser modificados, mas para melhorar você não precisa fazer algumas coisas com mais empenho do que vinha fazendo.
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Apesar desse momento tempestuoso, você percebe que Marcos possui diversos talentos e experiências? Conforme a situação apresentada, qual a primeira proposta que você apresentaria para o empresário, buscando uma saída? Seria mais indicado começar por um processo de coaching ou mentoring? Por quê?

A
Coaching
B
Mentoring
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O avanço das tecnologias da informação e comunicação promove desarranjos na estrutura social e política das nações, uma vez que possibilita o surgimento de novos comportamentos dos indivíduos na esfera virtual global, suscitando discussões éticas em função dos impactos que produzem. Com base nas tendências tecnológicas apresentadas, enumere a segunda coluna de acordo com a primeira.
A
A sequência correta é 3 – 4 – 1 – 2.
B
A sequência correta é 1 – 4 – 2 – 3.
C
A sequência correta é 2 – 3 – 1 – 4.
D
A sequência correta é 3 – 2 – 1 – 4.
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What are the objectives of a company?

Objectives are goals that a company wants to achieve. The objectives of a company can be imposed or self-imposed. There are several theories about the objectives that companies should set. The traditional studies on the company speak of the double purpose that it has.

A

Only items I and II are correct.

B

Only items II and III are correct.

C

Only items I, II, and III are correct.

D

Items I, II, III, and IV are correct.

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Quando uma organização na forma de sistema aberto apresenta como característica a homeostase ou “estado firme”, significa que:
A
A organização mantém o foco em busca do progresso.
B
A organização possui mais de um foco para o negócio, acreditando que várias direções podem ajudar no alcance dos objetivos.
C
A ética é o principal valor para desenvolvimento dos negócios.
D
Homem e máquina trabalham em perfeita harmonia gerando resultados.
E
O foco e direção da empresa mudam na mesma velocidade e proporção em que as oportunidades aparecem.
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O clima organizacional muda conforme a situação. Por exemplo: se uma equipe está trabalhando diligentemente para cumprir um prazo e está sob estresse, ela pode sentir o clima tenso.
Qual das alternativas abaixo caracteriza o clima organizacional?

A
Embutido em crenças e ações.
B
Muda de acordo com a situação.
C
É abstrato.
D
Difícil de mudar.
E
Governa o comportamento dos funcionários.
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Qual é a principal função do coaching em relação à PNL?

A
Comportamento.
B
Ordena pensamento e conduta para comunicarmos.
C
Organiza as ideias para produzir resultados.
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O modelo de gestão mestre-aprendiz foi adotado durante muito tempo e caracterizado por atividades predominantemente braçais ou manuais. Durante esse período, o líder exercia o comando do grupo e garantia a produção, mas não precisava desenvolver as pessoas, apenas ensiná-las a realizar o trabalho técnico. Qual é a sequência correta de elementos que caracterizam esse modelo de gestão?

A
mestre-aprendiz – esforço físico – comando – controlar – desenvolver.
B
mestre-aprendiz – esforço físico – comando – desenvolver – controlar.
C
mestre-aprendiz – esforço físico – comando – desenvolvimento – controlar.
D
mestre-aprendiz – esforço físico – comando – conhecimento – desenvolver.
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Na Teoria Contingencial, o contexto é considerado um fator determinante para a atuação do líder. Este contexto, por sua vez, é composto por diferentes atores e circunstâncias. Verifique a seguir quais fatores integram este contexto:
A
Ambiente.
B
Regras.
C
Relações.
D
Interações entre as pessoas.
E
Cargo.
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Diante disso, qual das alternativas abaixo apresenta uma afirmação correta que pode ser comprovada apenas por essas informações a respeito de Carlos?
A
Carlos é um líder autocrático.
B
Por Carlos solucionar problemas, ele alcança objetivos, portanto, ele é eficiente.
C
Carlos é competente porque detém inteligência prática de situações.
D
Carlos é eficiente porque sempre alcança seus objetivos.
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