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São meios de comunicação dentro da empresa utilizados no endomarketing:

A

Vídeos institucionais, manuais educativos para colaboradores e cartazes motivacionais.

B

Mídias sociais, mídias espontâneas e mídias online.

C

Mídias online, mídias tradicionais e vídeos institucionais.

D

Nenhuma das respostas anteriores.

E

Cartazes motivacionais, revistas e jornais internos e mídias online.

Os momentos ou alternativas ambientais para melhorar a convivência entre o funcionário e a organização pode ser denominados de:
A
Instrumentos de Manipulação
B
Instrumentos de Comunicação
C
Instrumentos de Produção
D
Instrumentos de Motivação
E
Instrumentos de Integração

O endomarketing consiste em ações de marketing dirigidas para o público interno da empresa. Sua finalidade é promover entre os empregados e os departamentos os valores destinados a servir o cliente. Essa noção de cliente, por sua vez, transfere-se para o tratamento dado aos empregados comprometidos com os objetivos da empresa.

A

atender os funcionários em suas necessidades individuais, para motivá-los.

B

desenvolver uma imagem positiva dos funcionários da empresa perante o mercado.

C

desenvolver esforços para que todos os funcionários sintam-se orgulhosos de partilhar dos objetivos da empresa.

D

manter os integrantes de uma empresa alinhados para o cumprimento das metas estabelecidas.

Um funcionário do departamento de marketing deu sua opinião sobre o trabalho no Jyske Bank (EUA): "Não sofro limitações. Não tenho de deixar meus problemas em casa, posso leva-los comigo para o trabalho, e esperam que eu faça isso". Baseado na sinergia que deve existir entre o departamento de RH e o setor de marketing, o que se pode observar sobre este caso?

A

O departamento de marketing do banco cuida dos que trabalham e até mesmo se estiverem com problemas pessoais, então as pessoas assumem compromissos com esse banco.

B

O setor de marketing do banco examina cada caso em particular, encaminha o funcionário ao RH, para uma reciclagem visando superar os problemas pessoais.

C

O banco resolve suas pendencias com funcionários de marketing separando as ações de marketing das ações de RH que são independentes entre si.

D

O banco se preocupa com as metas de marketing da empresa, mesmo que seus funcionários não estejam estimulados por causa de problemas de ordem pessoal.

E

O banco organiza um plano de endomarketing no qual as ações de RH e de marketing estejam separadas, apesar da compreensão da empresa com os problemas pessoais dos funcionários.

A TAM sempre existiu como companhia aérea regional sem nenhuma grande diferenciação, até o momento em que o próprio comandante Rolim passou a oferecer diferenciais. Já que não podia oferecer melhores equipamentos ou uma aeronave diferenciada, Rolim preocupou-se em melhorar seu serviço de bordo. Mantendo um serviço de bordo de alto padrão e estabelecendo o foco em clientes especiais – os executivos. Gradualmente doutrinou seu próprio cliente a ser exigente, comprometeu-se também a:

A

Apresentar soluções pontuais para cada situação.

B

Desenvolver um discurso que voltado a dirimir os problemas.

C

Encontrar desculpas para as falhas.

D

Oferecer ao cliente um padrão.

E

Aprimorar-se, elevando seu padrão de atendimento.

Como devemos chamar este componente no composto de endomarketing?

A

Companhia

B

Coordenação

C

Comunicação

D

Cliente

E

Custos

Se uma palavra possui uma cor diferente das outras, em uma determinada parte do texto, isso significa que:

A

Eu devo ignorar essa palavra, pois ela foi colocada erradamente no conteúdo

B

Eu devo interagir com essa palavra, clicando ou passando o cursor do mouse sobre ela

C

Eu devo fazer uma pesquisa com essa palavra

D

Eu devo comunicar ao professor que há uma palavra com cor diferente na aula

A comunicação não verbal ocorre na interação pessoa -pessoa e pode ser exemplificada, por meio de:

A

Distância entre cliente e profissional, clarificação/validação e ruído vocal de hesitação.

B

Distância entre cliente e profissional, clarificação/validação e uso de acessórios e vestimenta.

C

Vestimenta e acessórios, palavra escrita e uso terapêutico do silêncio.

D

Palavra escrita, meneio de cabeça e tosse provocada por tensão.

E

Tosse provocada por tensão, ruído vocal de hesitação e meneio de cabeça.

De modo geral, as abordagens de diagnóstico e mapeamento de necessidades de ações de capacitação nas instituições ainda estão atreladas a modelos burocráticos, sem visualizar adequadamente cenários futuros. É necessária uma mudança nos modelos usualmente utilizados para o mapeamento de necessidades de ações de capacitação, de forma a considerar não apenas os elementos tradicionalmente mapeados, mas também:
A
arranjos organizacionais, como arquiteturas matriciais, organização em rede, organizações virtuais;
B
cargos e estruturas organizacionais rígidas e estáticas, como departamentos, divisões e seções;
C
análise da demanda de indivíduos lotados em diferentes unidades organizacionais;
D
variáveis endógenas voltadas à aprendizagem de habilidades definidas em documentos normativos;
E
configurações de trabalhos humanos prescritivos, com atividades pré-definidas e estabelecidas.
O comportamento das articulações depende das estruturas dos ossos articulares e dos componentes articulares. Assim, o grau de mobilidade de cada articulação é distinto e deve ser observado em cada direção de movimento. Sendo correto afirmar que:
A
As articulações biaxiais são às mais móveis do corpo humano.
B
As articulações planas são uniaxiais.
C
Na coaptação travada ou posição fechada os ossos estão no seu ponto de encaixe.
D
As articulações uniaxiais podem realizar movimento de circundução.
E
As sínfises apresentam estruturas fibrocartilaginosas que se deformam para permitir o movimento.