Questões
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São poucas as pessoas que sabem resolver crises mais complexas. É muito difícil, por exemplo, imaginar racistas aceitando facilmente a ideia de igualdade dos negros, nazistas convidando judeus para diálogos pacíficos, homofóbicos defendendo o casamento gay, entre outras tantas questões que, por mais que se compreenda, dificilmente serão entendidas por muitas pessoas, que preferem continuar com suas posições a priori sem se interessarem sequer em mudar de ideia sobre o que acreditam. Por tudo isso, Kahane (2008) acredita em quê?
Os cinco (05) tipos de ambientes Organizacionais trabalhados por Charles Perrow, tratam o conflito de forma diferenciada. Solicitamos assim, a você, que correlacione essas colunas e depois assinale a alternativa Correta.
Empresas com alta rotatividade costumam gastar grandes somas em marketing para tentar substituir todos esses desertores. O cliente que abandona a empresa em decorrência de divergências “políticas” da organização é classificado como um caso de deserção:
Do que estamos falando?
Do uso de decisores, ou seja, de profissionais específicos para a tomada de decisão.
Do uso de cenários na tomada de decisão.
Do uso de instinto e de experiências passadas.
Da aplicação de táticas de guerra nas empresas.
Do uso de empresas terceirizadas.
I. O tempo é um dos fatores que apresenta maior dificuldade de domínio no processo de negociação.
II. O tempo não pára nunca e, por isso a morosidade no processo de negociação, pode prejudicar o negociador que se encontra no prazo-limite para negociar.
Entende-se por fonte do direito tributário: