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Qual o melhor parâmetro para avaliar a idade gestacional no primeiro trimestre de gestação?
No ambiente organizacional interno são analisados os principais elementos que compõem um negócio, ou seja, as deficiências e qualidades, o que uma empresa necessita melhorar e o que ela tem de mais positivo. Dessa forma, responda: quais são os elementos que compõem o ambiente organizacional interno?
Assinale a alternativa que aponta o principal motivo de gerenciar o desempenho estratégico com base em indicadores:
Quanto aos níveis de atuação do RH no planejamento, podemos dizer que são:
Qual é a importância de Missão, Visão e Valores no planejamento estratégico das empresas?
Conceitos fundamentais para o sucesso empresarial.
Elementos dispensáveis no processo de planejamento.
Aspectos irrelevantes para a definição de estratégias.
Ferramentas exclusivas para empresas de grande porte.
_______________________ É essencialmente um exercício de estabelecimento de fronteiras, que tenta definir a linha divisória entre o que cada parte do projeto vai fazer e o que não vai fazer.
Desse modo, assinale a alternativa que apresenta esse processo.
Procedimentos de controles financeiros (por exemplo: relatório de horas, análises obrigatórias de gastos e despesas, códigos contábeis e cláusulas contratuais padrão).
Procedimentos de priorização, de aprovação e de emissão de autorizações de trabalho.
Modelos (por exemplo: registro dos riscos, estrutura analítica do projeto, diagrama de rede do cronograma do projeto e modelos de contrato).
Requisitos de comunicações da organização (por exemplo: tecnologia de comunicações específica disponível, mídia de comunicação autorizada, políticas de retenção de registros e requisitos de segurança).
Diretrizes padronizadas, instruções de trabalho, critérios de avaliação de propostas e critérios de medição de desempenho.
Deste modo, não fazer o planejamento estratégico implica em:
Ficar sem vender uma vez que as vendas são orientadas por gestão.
Afeta do fluxo de produção e o faturamento.
Deixar de conhecer o cliente, já que é uma ferramenta para identificar o perfil ideal de cliente.
Perda de recurso e descrédito com a equipe.
Não traz implicação.