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Madarose e Hipertricose: Assinale a resposta correta.

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Questão 4/10 - Gestão de Carreira

Analise o gráfico a seguir:

Fonte: Dutra (2004)

Considerando essas informações e o conteúdo estudado sobre tipos de carreira, leia as afirmações e assinale as alternativas corretas:

I. Há um desnível entre as carreiras, este desnível representa que, as faixas salariais são diferentes, por exemplo na carreira gerencial, o G1 tem o salário maior que os cargos da carreira A3, T2 e O4.

II. Há 6 níveis técnicos e 4 níveis operacionais.

III. Há 6 níveis administrativos, cargos de auxiliar, assistente, analista I, analista II, analista III e consultor

IV. Há 5 níveis de gestão, cargos de supervisor, coordenador, gerente, diretor e presidente.

Está correto apenas o que se afirma em:

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3. Um dos modernos modelos de carreira é a ?Proteana?, desenvolvida por Tim Hall, em 1976, e oriunda da lenda de Proteu. Neste padrão de carreira, muito moderno e atual, há mudanças profissionais frequentes, grande autonomia e autogerenciamento. Sobre a lenda de Proteu, que deu origem a esse encarreiramento, analise as afirmativas a seguir: I- A principal habilidade que Proteu tinha era a capacidade de disfarçar, fugir das atividades profissionais em caso de necessidade. II- Proteu tinha como principal habilidade a prática de proteger as carreiras dos soldados romanos, quando em guerra. III- Proteu tinha como principal habilidade a aptidão de se transformar sucessivamente em quaisquer animais e até mesmo em elementos como água e fogo, conforme a necessidade. IV- Proteu apresentava a capacidade de assumir compromissos no lugar de outras pessoas como principal habilidade. Dessa forma, Proteu conseguia aproveitar somente o melhor das atividades profissionais, levando o crédito pelo trabalho alheio. Agora, assinale a alternativa CORRETA:
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Considerando as informações apresentadas, analise as afirmativas a seguir:

  • I. Acreditar piamente em nossa percepção do mundo é fundamental para uma tomada de decisão assertiva.
  • II. Quando novas ideias não chegam a ser colocadas em prática, seja na vida profissional ou pessoal, provavelmente é porque entram em conflito com imagens internas, profundamente arraigadas, sobre o funcionamento do mundo – imagens que nos limitam a formas bem conhecidas de pensar e agir.
  • III. Para maior assertividade nas decisões a serem tomadas, seu modelo mental deve ser considerado como único, pois é ele que trará maior eficiência para lidar com o mundo. Ter consciência disso significa não considerar outros modelos no momento da tomada de decisão.
  • IV. Mesmo que as ideias, a princípio, pareçam absurdas, elas devem ser consideradas. Elas podem parecer absurdas somente por estarem sendo confrontadas com as formas já conhecidas de pensar e agir sobre o funcionamento de uma empresa ou do mundo.

São corretas apenas as afirmativas:

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Muitas empresas atualmente realizam avaliações rotineiras de seus funcionários. Estes dados devem ser analisados pelo profissional, para que possa aperfeiçoar-se, pois um bom profissional é aquele que desenvolve, entre as competências específicas exigidas pelo seu emprego atual, um hábito de contínua avaliação de si. Franco (1997) apresenta vários itens que são centrais no processo avaliativo profissional. Sobre a Resistência Emocional, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:

( ) O profissional deve buscar integrar sua vida emocional aos desafios enfrentados nas tarefas de seu trabalho, buscando satisfação em suas atividades no local de trabalho.
( ) O profissional deve conseguir resistir e separar as suas emoções, usando somente seus recursos racionais no local de trabalho, mantendo assim uma postura puramente profissional.
( ) Caso o profissional assuma posição de liderança, poderá deixar fluir todas as suas emoções, não importando se as mesmas vão gerar conflitos com subordinados, pois o objetivo é cumprir as metas.
( ) Resistência emocional é um aspecto muito simples e objetivo que o profissional deve desenvolver, que é simplesmente o ter a "cabeça fria", nada mais que isso.

Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
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Sobre realidade virtual e tecnologias afins, analise as afirmativas abaixo:

I A realidade aumentada ocorre quando temos a sensação de imersão ao usar óculos específicos, por exemplo, que substituem o que estamos vendo por conteúdo 100% virtual.

II A realidade virtual usa um dispositivo (como o celular) para expandir a realidade física observável. É o caso do jogo Pokémon GO.

III - A realidade mista mescla aspectos físicos com virtuais, como um voo virtual de asa-delta com o uso de ventiladores e molas para simular o ambiente físico real.

Das afirmativas acima:

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Considerando as opções de ensino híbrido mencionadas no texto-base, qual estratégia destaca-se por envolver os alunos em diferentes atividades em grupos, promovendo a troca entre estações e o acesso a diversos recursos?

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A liderança é um dos temas principais da área de Administração, pois está intimamente ligada com o comportamento humano e a produtividade nas organizações. A respeito do assunto, marque V para as afirmativas verdadeiras e F para as falsas.

  • ( ) Na classificação da liderança, quanto à abordagem usada, existem os líderes autocráticos, democráticos e liberais.
  • ( ) Nos fundamentos da liderança, a lei é o instrumento que possibilita a convivência social nas organizações.
  • ( ) Na teoria comportamental da liderança, um preceito básico é de que os líderes nascem feitos e algumas características que expressam são a aparência e fluência no uso da palavra.
  • ( ) Na teoria da contingência-situação, denominada Contínuo de Liderança, o conceito básico avalia a maturidade ou imaturidade dos seguidores.
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São diversas as partes de um projeto de pesquisa em caráter de iniciação científica. Sobre elas, assinale a alternativa CORRETA:


Na introdução, os autores explicam em detalhes onde e como será realizada a pesquisa ou o experimento.

Na introdução, se destaca ao interlocutor o universo do tema que está sendo estudado, não importa se essa for uma pesquisa de campo, qualitativa ou, ainda, quantitativa.

A introdução se divide em geral e específica. A primeira trata de forma bem generalizada o que se pretende fazer, e nos específicos, que podem ser dois, três ou mais, delimita-se o que se pretende alcançar na pesquisa.

Na introdução, os autores ou proponentes do projeto devem deixar clara, através de muitas fontes bibliográficas, a importância da sua pesquisa.

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Sobre o item que não pode estar inserido em um projeto de pesquisa, assinale a alternativa:

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