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Para Lakatos e Marconi (1991), o método científico cumpre algumas etapas na investigação. A hipótese é a explicação provisória que temos para um problema, a coleta de dados são as informações coletadas em torno do problema, a experimentação está associada à realização de experiências e, por fim, a conclusão que irá comprovar ou não a hipótese. Com relação à metodologia ou material e métodos, estes servem como uma espinha dorsal para os pesquisadores entenderem de que forma podem e devem executar a proposta. Sobre a metodologia, o material e os métodos, analise as sentenças a seguir:
- I- A escolha da metodologia precisa ser fixa ao longo da carreira do pesquisador que almeje credibilidade.
- II- Os materiais e os métodos permitem definir os encaminhamento conclusivos do artigo.
- III- A metodologia está relacionada diretamente com os objetivos da proposta de pesquisa.
- IV- Os métodos permitem ao pesquisador decidir acerca do alcance da pesquisa.
A construção de carreira, dentro de um projeto de Gestão de Carreiras, considera não só os aspectos profissionais, mas a vida como um todo. Dessa forma, há a abrangência das demais dimensões que compõem a existência individual, e isso já foi abordado por vários pesquisadores da área.
A esse respeito, do ponto de vista pessoal, é correto afirmar:
Acerca do entendimento da educação como fator de desenvolvimento econômico e social, é correto afirmar:
Leia o conteúdo abaixo e identifique qual o modelo de Planejamento de Recursos Humanos correspondente, de acordo com o estudado:
O modelo acima apresentado é:
A empresa ABC é uma indústria alimentícia com 1 ano de atuação no mercado brasileiro e que produz chocolates. Com o sucesso das vendas de chocolates no primeiro ano, a companhia decide lançar uma nova linha de produtos na Páscoa: Ovos de Chocolates.
No primeiro ano, o quadro de vendedores era composto por 5 representantes + 1 gerente.
Para este segundo ano e com o lançamento de produtos da Páscoa é preciso rever o quadro de pessoal, pois se estima que a venda de Ovos de Páscoa corresponda a um aumento de 15%.
A ABC decidiu contratar um consultor de Recursos Humanos para lhe ajudar a fazer o planejamento de pessoal e ele apresentou a metodologia abaixo:
- Selecione um fator estratégico: um fator que sua variação afeta diretamente a necessidade de mão de obra. Ex.: nível de vendas x vendedores.
- Determine os níveis históricos x nível previsto (esperado) do fator estratégico
- Apure o histórico do volume de pessoal por área funcional
- Correlacione: número de pessoal x níveis históricos do fator estratégico x níveis projetados previstos do fator estratégico.
Todas as alternativas abaixo fazem parte da netiqueta, exceto:
Nunca se esqueça de colocar o assunto quando enviar um e-mail.
Expresse-se com clareza e seja objetivo.
Evite escrever em letras MAIÚSCULAS, pois passa a ideia de estar gritando.
Abrevie todas as palavras que puder para não deixar os textos longos demais.
Use de forma moderada e consciente os emojis.
A interatividade é um dos elementos chave nos materiais didáticos digitais. O que caracteriza essa interatividade?
Facilitação da navegação e uso off-line dos materiais
Envolvimento ativo do aluno no processo de aprendizagem
Adaptação dos conteúdos às necessidades individuais dos alunos
Uso de diversas mídias e armazenamento de conteúdos
A função organizacional Finanças busca a maximização do retorno dos investimentos e a manutenção de certo grau de liquidez, para o cumprimento das obrigações. Para Sobral e Peci (2008), a área financeira tem como atividades principais informações de gestão, análise financeira, investimento, financiamento e distribuição de dividendos. Na análise, vários indicadores são considerados, como a liquidez imediata, que significa o índice que divide.
Qual é a definição correta da liquidez imediata?
Conhecer o perfil dos alunos das Instituições de Ensino Superior é de fundamental importância para todos os envolvidos no processo educativo. Isto ocorre, pois, o planejamento do processo de ensino-aprendizagem se torna mais efetivo quando se adequa ao perfil do aluno, garantindo assim um melhor desempenho e rendimento em sua aprendizagem.
Sobre estes dados, referentes ao perfil do aluno no ensino superior, assinale a alternativa INCORRETA:
I. Ao empreender por necessidade o profissional busca a sua subsistência, uma vez que encontra dificuldades par retornar ao mercado de trabalho.
PORQUE
II. Ao empreender por necessidade o profissional terá condições de atuar conscientemente e com planejamento, o que permitirá sua realização pessoal, independência financeira e flexibilidade em termos de liberdade para agir. A respeito dessas asserções, assinale a opção correta: