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Sobre o descanso semanal remunerado, analise as afirmacoes a seguir:
I. Heloísa trabalha para a empresa de farinhas Nordestina Ltda. e o feriado do dia da padroeira do Brasil, Nossa Senhora Aparecida, dia 12 de outubro, calhou de coincidir em um domingo, seu dia de folga.
II. Rafael tem 18 anos e trabalha em um pet shop em uma escala de 6x1, ou seja, trabalha seis dias e folga um. Em um determinado dia, Rafael decidiu que não queria ir ao trabalho, sem qualquer justificativa, e faltou.
Diante das situações apresentadas, assinale a alternativa correta:
Liderança é a capacidade de influenciar um grupo para alcançar metas. Sobre este tema, assinale V quando verdadeiro e F quando falso.
( ) A liderança pode ser carismática, quando os seguidores do líder atribuem a ele capacidades heróicas.
( ) Os líderes atuais precisam desenvolver habilidades, como a paciência, para compartilhar informações, confiar nos outros, abrir mão da autoridade e compreender o momento certo para intervir.
( ) Os líderes não precisam adaptar seus estilos às diferentes culturas.
Qual é o papel dos fatores psicossociais nos transtornos da eliminação?
Para Cardoso, (2017) a empresa que utiliza a fonte de recrutamento conhecida como "Indicação", obtém bons resultados, uma vez que os indicados apresentam um bom desempenho, pois os funcionários não indicam indivíduos que possam ter um mau desempenho ou trazer problemas para a empresa.
Sobre essa fonte de recrutamento externo, usualmente, utilizada pelas organizações, analise as afirmativas a seguir.
I. A medida que um novo funcionário é indicado por outro que já trabalha na empresa, torna-se mais difícil a criação de vínculos fortes entre as pessoas.
II. Características pessoais como honestidade e dedicação são altamente valorizadas pelas empresas e, em geral, mais comuns entre candidatos indicados por pessoas da casa; afinal, ninguém quer ter seu nome associado a um funcionário desonesto ou desleixado.
III. A pessoa que indica normalmente conhece bem candidato e, por sua vez, este também pode obter várias informações sobre a empresa e cargo com seu amigo, evitando surpresas desagradáveis.
IV. É mais provável obter candidatos competentes, já que ninguém quer ser apontado como responsável pela contratação de um colega incompetente.
A Lei 8080/90 e a Lei 8142/90 discorrem sobre o conceito de saúde. Sobre essas leis pode-se afirmar que:
I. Lifelong learning exige da pessoa uma postura curiosa ante o mundo, o desejo de compreender as coisas, de aprender sempre mais.
II. Lifelong learning é construir conhecimento no decorrer de toda a vida, de forma planejada, utilizando-se de estratégias variadas e em várias oportunidades.
III. Lifelong learning se refere à capacidade e disposição de adquirir o maior número possível de informações do mundo, no menor tempo possível, de modo a acompanhar todas as transformações da sociedade.
IV. Lifelong learning é um termo que se popularizou no meio empresarial e vem sendo compreendido de maneira errônea. Na verdade, se refere à somatória de treinamentos, cursos e pós-graduações que agregam conhecimento ao trabalhador.
É correto o que se afirma em:
Em um estudo sobre o impacto da gratidão na saúde mental, pesquisadores descobrem que indivíduos que praticam a gratidão regularmente tendem a relatar níveis mais altos de bem-estar. Qual é a principal razão pela qual a prática da gratidão pode beneficiar a saúde mental?
Com base no texto fornecido, qual é o título de um dos livros da coleção 'Série Management em 2 Minutos'?
(V) Para regular o contágio emocional, é muito importante termos consciência de que tipo de mensagem não-verbal estamos emitindo, a partir da expressão de nossos sentimentos. Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA.