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"No Pão de Açúcar
De Cada Dia
Dá-nos Senhor
A poesia
De Cada Dia"
Observa-se no texto o recurso da:
Qual é o principal benefício de um programa de treinamento e desenvolvimento para os colaboradores?
Aumentar a rotatividade de funcionários
Melhorar a produtividade e a competência no trabalho
Reduzir a motivação dos funcionários
Minimizar a necessidade de avaliações de desempenho
Reforçar o controle rígido das funções
Marque cada sentença abaixo como (V) ou (F) e escolha a alternativa correta abaixo
- ( ) O Modelo Pipeline foi criado pelo consultor indiano chamado Ram Charon com o objetivo de identificar futuros líderes, avaliar suas competências, planejar sua evolução e medir seus resultados obtidos.
- ( ) Atualmente o modelo de pipeline de liderança não constitui mais uma vantagem competitiva porque que a maioria das organizações já definem a liderança como um requisito especial do cargo, gerando processos simplistas de identificação e desenvolvimento.
- ( ) O mundo corporativo mostra que é muito fácil encontrar os tipos certos de líderes com as habilidades certas e a nova economia facilitou o desenvolvimento desses líderes onde as pessoas adquirem novas habilidades, diferentes dos modelos tradicionais de liderança.
- ( ) Lidar com diferenças culturais, demandas do cliente e hábitos de trabalho locais e ter equilíbrio entre demandas locais e globais é um desafio muito grande.
V,V,F,F
V,F,F,V
F,V,V,F
F,F,V,V
V,F,V,F
O que é avaliação de desempenho?
Uma avaliação feita apenas pela liderança da organização
Uma técnica utilizada para medir a capacidade técnica de um colaborador
Uma análise sistemática sobre o desempenho dos funcionários, visando o aperfeiçoamento contínuo
Um processo exclusivo para promover funcionários com melhores notas
Uma ação punitiva para corrigir falhas dos colaboradores
Identifique nas palavras apresentadas quais são neologismos lexicais.
Leia o trecho seguinte: “Há Mata Atlântica no Paraná e no Piauí, mas a quantidade remanescente é maior neste do que naquele Estado.” Sobre o trecho, assinale o que estiver correto.
Complete as lacunas com as palavras corretas: “A __________ de uma organização é o produto dos valores, atitudes, percepções, competências e padrão de __________ de indivíduos e grupos que determinam o _______________, o estilo e a proficiência do gerenciamento da segurança do trabalho da organização. Organizações com culturas de __________ são caracterizadas pela comunicação fundada na confiança mútua, pela percepção compartilhada da __________ e pela confiança na eficácia das__________ (REASON, 1997, p. 194).