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A partir dessa leitura e do que foi abordado nos vídeos, indique a resposta correta:

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Atribuições são as obrigações e os poderes conferidos a uma pessoa em função do cargo que esta ocupa. Obrigações são as responsabilidades e atividades que a pessoa tem o dever de exercer para atingir os resultados que dela se espera. Poderes são as prerrogativas, isto é, os direitos que a pessoa pode e deve exercer para cumprir suas responsabilidades. Nesse sentido, podemos concluir que as atribuições referem-se ao modelo de liderança:

  • I. concentrado em atributos.
  • II. concentrado em práticas.
  • III. concentrado no know-how essencial.
  • IV. que mistura os modelos concentrado em atributos e nas práticas.
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Sobre os conceitos de motivação, classifique V para a sentenças verdadeiras e F para as falsas:

( ) Motivação deriva da palavra latina movere, que significa mover.

( ) Na Administração, o estudo da motivação ganhou notoriedade a partir da escola clássica.

( ) As pessoas relacionam problemas de trabalho à falta de motivação.

( ) A motivação é a força que estimula as pessoas a agir.

Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:

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Uma entrevista de seleção poderá ser composta por quais tipos de perguntas?

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A ficha técnica é um documento que congrega muitas informações importantes para realização da gestão de pessoas na organização, entre eles o período de onboarding os períodos regulares de avaliação de desempenho e acompanhamento de performance, bem como na elaboração e no acompanhamento de Plano de Desenvolvimento Individual (PDI).

Sendo assim, como se constrói a ficha técnica de cargo?

Assinale abaixo a alternativa que apresenta a resposta “CORRETA”.

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Em relação ao recrutamento, qual a principal diferença entre recrutamento interno e externo?

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O paradigma do conflito entende que toda sociedade possui contradições internas fortes o suficiente para levar à sua própria superação. Nesse sentido, os conflitos são vistos como desnecessários à organização social, pois eles ausentam-se nas relações que os homens estabelecem entre si, no mundo social.

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A Matriz de Avaliação é um instrumento utilizado para padronizar a análise das entrevistas e...

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Considerando o fragmento de texto abaixo, qual alternativa apresenta corretamente uma evidência visual de mudanças em uma reação química? Quando não existem testemunhos visuais ou olfativos que indica indicativos, como mudanças de temperatura e alterações no pH.

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Criar e implementar programas de treinamento de liderança e desenvolvimento de equipes requer do leader coach escolher uma ou mais ferramentas aplicadas ao coaching. A ferramenta que admite uma análise de forças e fraquezas, bem como de oportunidades e ameaças, relacionadas ao objeto do coaching, é denominada de:
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