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A Era da Informação trouxe a virtualização para dentro do ambiente interno das organizações e, consequentemente, as desafiou a se adaptarem a mudanças rápidas, intensas e descontínuas que invadiram e transformaram a vida das organizações e de seus membros. Para sobreviver nesse novo contexto de negócios virtuais as empresas precisam ser administradas por profissionais habilmente humanos, de forma que possam atingir seus objetivos organizacionais. O novo contexto de negócios virtuais, retratado no fragmento do texto, gerou um grande desafio para os gestores atuais. Indique a alternativa que apresenta esse desafio.
Sobre os exercícios utilizados ao longo desse processo, a seguir analise as afirmações sobre Ganhos e Perdas.
Para se colocar em prática o planejamento de sua carreira, depois de utilizar outras ferramentas para obtenção de diagnóstico, pode-se fazer uso de uma que elenca itens importante para um plano de ação. Qual o nome desta ferramenta?
Qual é a definição de inferência?
Concluir algo com base em outra coisa já conhecida.
Fazer uma afirmação direta com base em informações explícitas.
Interpretar um texto de forma literal.
Os __________________ representam aquela parcela com forte aversão a mudanças. Muitas vezes, pode ser difícil alcançar esse público com campanhas de marketing,
devido a baixa exposição aos meios de comunicação. Provavelmente, não adotarão a inovação, a não ser que não tenham outra opção. Geralmente, tendem a esperar até a
inovação deixar de ser inovação para adotá-las, ou seja, algo que tenha se tornado comum.
Como desenvolver as habilidades sociais? Quais habilidades sociais são mais exigidas no contexto de trabalho? Vamos entender a importância das Habilidades Sociais no espaço de trabalho e como essas habilidades são vistas como diferencial profissional, tão quanto as habilidades técnicas. Interagir de forma competente e adequada no contexto social é uma tarefa que exige autoconhecimento e capacidades para lidar com outras pessoas. De acordo com Vandenbos (2010), às habilidades sociais mais comumente identificadas incluem assertividade, enfrentamento, habilidades de comunicação e relacionamento, solução de problemas interpessoais e capacidade de regular as próprias cognições, sentimentos e comportamento. Lembre-se, todo comportamento é aprendido, portanto, todos nós podemos aprimorar nossas habilidades sociais.
Habilidade: H03 – Associar as manifestações culturais do presente aos seus processos históricos.
Assinalar a alternativa em que todas as palavras devem ser escritas sem a letra "j".
Nas organizações, a liderança é fundamental para o alcance dos objetivos. Ser líder é sobretudo ter responsabilidades no exercício da função. Segundo Lacombe e Heilborn (2008), existem quatro responsabilidades básicas para o líder. Sobre essas responsabilidades, assinale a alternativa INCORRETA: