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Quais são algumas das ações maliciosas que costumam ser executadas por intermédio de botnets?

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Qual a principal função do recrutamento e seleção nas organizações?

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A Teoria dos Traços de Liderança diferencia líderes e não líderes por meio de análise de qualidades de características pessoais do indivíduo. A partir desta afirmação julgue as alternativas a seguir: I. Essa teoria permite que os líderes sejam identificados, classificando-os como: carismáticos, entusiastas ou corajosos. II. Os traços funcionam de forma efetiva para distinguir entre líderes eficazes ou não eficazes. III. Os traços não podem prever o surgimento de lideranças, somente distingui-las. IV. O modelo Big Five é uma estrutura válida para classificar e organizar os traços de personalidade. É correto o que se afirma em:
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A Lei nº 13.709, de 14 de agosto de 2018, [que] dispõe sobre o tratamento de dados pessoais, inclusive nos meios digitais, por pessoa natural ou por pessoa jurídica de direito público ou privado, com o objetivo de proteger os direitos fundamentais de liberdade e de privacidade e o livre desenvolvimento da personalidade da pessoa natural. Mediante essa lei as organizações necessitam tomar muitos cuidados com os dados pessoais que são solicitados por ocasião do recrutamento e seleção. I - A organização está autorizada pela LGPD a utilizar os dados pessoais de seus colaboradores e fornecedores para execução de contratos, principalmente, àqueles que garantam benefícios para os funcionários. Portanto, II - deve-se ter cautela nos procedimentos para que a lei seja aplicada corretamente, independente do processo (recrutamento e seleção, após a efetivação e o desligamento). Com a Lei é garantida à pessoa titular das informações o domínio e a posse desses dados. Ou seja, ela pode requerer para a empresa a qualquer momento a exclusão dos dados cadastrais, como nome, idade, formação acadêmica. Dessa forma, III - é fundamental que a empresa, ao tratar do seu processo de recrutamento e seleção, mantenha-se atenta também à LGPD (Brasil, 2018), cuidando de como proceder diante do acesso aos dados dos candidatos, menos aqueles que, ao avançarem no processo seletivo, passam por mapeamentos de perfil e testes psicológicos. Frente o exposto, analise cada alternativa apresentada e depois marque a resposta “CORRETA”.
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O que é "integração de novos colaboradores"?

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Nas organizações, podem existir grupos e equipes, sendo importante que os gestores saibam identificar cada um, com a finalidade de direcionar as ações para alcançar os objetivos organizacionais. Com isso, ambos têm características que os distinguem.

Assinale a alternativa que indique uma característica de grupos na organização, quando comparado com as equipes.

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Considerando as duas perspectivas de entendimento do uso do tempo, analise as sentenças a seguir:

Assinale a alternativa CORRETA:

I- As pessoas que vivem no tempo tendem a ter dificuldades em cumprir horários.

II- O excesso de autocobrança é uma característica das pessoas que vivem através do tempo.

III- A utilização de agendas e reorganizar o local de trabalho auxiliam as pessoas que vivem no tempo.

IV- As pessoas que vivem através do tempo tendem a gostar de planejamentos e procuram cumprir seus compromissos de modo rigoroso.

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O que caracteriza a liderança transformacional?

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Qual é o objetivo principal de um plano de benefícios para os colaboradores?

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O Certificado de reservista ou de alistamento militar é um documento obrigatório:

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