Questões

Sobre a Teoria Burocrática, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas. I. Através da burocracia há uma significativa redução dos conflitos e atritos entre os colaboradores da organização. PORQUE II. Cada colaborador tem conhecimento sobre o que é exigido, esperado e os limites das responsabilidades do cargo que ocupa.

5 - O estágio integra o itinerário formativo do educando e visa ao aprendizado de competências próprias da atividade profissional e à contextualização curricular, objetivando o desenvolvimento do educando para a vida cidadã e para o trabalho. Com relação aos estágios, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:

• ( ) No estágio obrigatório, a carga horária é requisito para a aprovação e obtenção de diploma.
• ( ) No estágio obrigatório, a atividade é opcional e será acrescida à carga horária regular.
• ( ) No estágio obrigatório, não há termo de compromisso entre as instituições envolvidas.
• ( ) No estágio obrigatório, não precisa de comprovante de matrícula e frequência.

Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:

Qual é a função do ambiente de trabalho flexível?

O processo de recrutamento e seleção tem como objetivo:

No modelo de competências, alguns aspectos passaram a ser fundamentais para analisar os principais fatores que afetavam positivamente a performance dos líderes. Sobre o assunto, assinale a alternativa incorreta:

A concepção de empreender com recursos limitados representa uma iniciativa arrojada, enfrentando inúmeros desafios que muitos empreendedores consideram formidáveis de superar. No entanto, todo negócio de sucesso teve um início repleto de dificuldades e limitações. Dessa forma, as adversidades persistirão, independentemente do tamanho do capital de uma empresa. Sob essa perspectiva, uma gestão administrativa precisa e eficaz assume importância equivalente a qualquer outra atividade empresarial. Sem processos administrativos eficazes, uma empresa pode perder consideráveis recursos financeiros. Considerando as informações apresentadas, avalie as afirmativas a seguir:

I. O controle é crucial no monitoramento de atividades e resultados, proporcionando a mensuração eficaz de desempenho e a verificação da conformidade com os planos traçados.

II. As atividades de direção abrangem a seleção dos recursos a serem utilizados, a definição dos papéis de cada colaborador na empresa e a identificação das atividades necessárias para alcançar os objetivos estabelecidos.

III. As atividades de organização administrativa são fundamentais para o(a) empreendedor(a) conduzir sua equipe em direção aos objetivos da empresa. A liderança é um papel importante para mover pessoas para trabalhar em prol de objetivos.

IV. O planejamento é a atividade administrativa central de uma organização, sendo ponto de partida para todas as ações. Ao definir objetivos e criar um plano para alcançá-los, empreendedor(a) inicia um processo de trabalho com ações no presente, visando a atingir um destino específico no futuro.

É correto que se afirma em:

8 Após o processo de recrutamento, ocorre o processo de seleção. O nome 'processo' se dá porque essa seleção acontece em etapas. No entanto, nem todos são iguais, eles dependem muito do que a empresa busca, do cargo, da urgência na contratação e até do estilo da instituição. Sobre a seleção de pessoas, analise as sentenças a seguir:

I- A seleção é o processo pelo qual uma organização escolhe, de um contingente de candidatos prováveis, a pessoa que melhor se adéqua aos critérios de seleção para a vaga disponível.

II- É importante o selecionador estar atento às exigências referentes aos cargos e funções, mas também que a seleção deva considerar a cultura da empresa e os valores e crenças do candidato, para que haja adaptação mútua.

III- Uma boa seleção costuma considerar não só a vaga em aberto, mas o potencial do candidato.

IV- A seleção vem antes da triagem.

Assinale a alternativa CORRETA:

Qual é a alternativa correta sobre competências?

I. Competência é todo diferencial que, pelo nosso conhecimento, pode ser aplicado de forma útil na organização.

II. Competência está relacionada somente ao nosso comportamento na organização.

III. Uma pessoa considerada competente está relacionada principalmente aos anos de experiência que ela possui.

Paciente de 25 anos vem à consulta de climatério. Nuligesta, casada há 1 ano. Sexarca aos 19 anos. Menarca aos 13 anos. No início, ciclos irregulares, na sequência, ciclos regulares e, mais recentemente, oligomenorreia e amenorreia há 1 ano. Refere fogachos 6 a 8 episódios/dia, secura vaginal e dispareunia. Antecedentes pessoais: nega tabagismo, etilismo, cirurgia e uso de quimioterapia. PA 120x80 mmHg, peso 68 kg, altura 160 cm, IMC: 26,56. Nega uso de qualquer medicamento. Traz 4 exames de BhCG quantitativo, todos negativos, sendo o último há 10 dias. Exame físico: mamas tamanho normal, ausência de nódulos palpáveis, axilas com gânglios impalpáveis. Abdome sem particularidades. Órgãos genitais externos (OGE): pilificação e formações labiais normais. Especular: conteúdo escasso, colo epitelizado. Toque vaginal: colo cartilaginoso, pequeno, corpo uterino em retroverso e de tamanho normal. Anexos e paramétrios impalpáveis.

Para confirmar o diagnóstico de insuficiência ovariana primária, quais exames devem ser solicitados?