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Referente aos principais desafios ambientais, marque V (para alternativas corretas) e F (para alternativas falsas).
( ) Revolução da informação e da comunicação
( ) Globalização
( ) Participação da sociedade
( ) Ampliação do setor de serviços
( ) Alteração da jornada de trabalho
( ) Redução do nível de exigência do mercado
( ) Responsabilidade social.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA.
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As técnicas de mapeamento de competências facilitam o trabalho de investigação das competências, sistematizam resultados e podem ser aplicadas pelos funcionários do RH ou por consultores externos à organização. A respeito das técnicas de mapeamento de competências, assinale as alternativas Verdadeiras (V) e Falsas (F):
( v) A análise dos documentos busca examinar, nos documentos da organização, indicadores das competências organizacionais.
( v) As entrevistas podem ser aplicadas para identificar as competências requeridas para o cargo a partir da percepção do próprio funcionário ou de seu superior.
( ) Grupos focais consistem em debates realizados em grupos, quando há um número muito elevado de participantes de diferentes níveis e cargos da organização.
( ) Os questionários devem ser no formato aberto, onde o respondente possa descrever suas opiniões e percepções sobre cada uma das competências.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta:
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Assinale o trecho com características dissertativas:

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Um currículo bem apresentado pode ser o diferencial em um processo seletivo. Qual alternativa não apresenta uma informação essencial na estruturação de um currículo?

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Qual é a principal vantagem da avaliação de desempenho?

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O conceito de identidade passa pela Psicologia e pela Sociologia, com alguns representantes teóricos como Ciampa (1984), Bauman (2005) e Soares (2002). Assim, podemos estruturar uma compreensão do que venha a ser a formação de identidade nos jovens e, consequentemente, podemos relacionar esse conceito com a identidade profissional. Vamos começar com o conceito de identidade apontado por Ciampa (1984), que apresenta a identidade não como um processo estático, mas como uma relação entre a história do sujeito – suas expectativas e interesses – e o seu contexto social. Para o autor, a identidade se produz em um movimento constante de transformações. Durante o percurso da vida, vamos nos modificando e modificamos o mundo. Dado o exposto, avalie as seguintes asserções e a relação proposta entre elas. I. O homem é o autor e ao mesmo tempo personagem de sua própria história, isso porque há aspectos em nossa identidade que são nossos, mas também há aspectos que são dos outros. PORQUE II. A identidade se mostra como uma resposta a um momento, e, por meio dos papéis que desempenhamos, nossa identidade nos diferencia e também nos iguala. A respeito dessas asserções, assinale a alternativa correta.
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Por que as empresas utilizam as agências de recrutamento?

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Sobre o recrutamento virtual, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:

( ) O método de recrutamento virtual proporciona aos candidatos concorrer em várias oportunidades de emprego ao mesmo tempo.

( ) O recrutamento virtual disponibiliza oportunidades de emprego tanto nacionais quanto internacionais.

( ) O candidato anexa o currículo na vaga oferecida pelo recrutamento virtual e aguarda a resposta somente pela mesma ferramenta.

( ) Ao dispor dos currículos anexados pelo recrutamento virtual, as organizações contactam o candidato do perfil adequado para a vaga.

Agora, assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:

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Podemos considerar correto o uso das expressões nas frases:

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Ao final do semestre, o gestor recebeu as avaliações de desempenho de seus subordinados. Em cada documento havia uma descrição das atividades realizadas pelos funcionários que foram especialmente eficazes ou ineficazes. Esse método de avaliação é denominado método de
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