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Quais pratos são considerados originais da gastronomia inglesa?

A
Sticky Toffee Pudding, Toad in the hole e Beef Wellington.
B
Fish and chips, Haggis e Shortbread.
C
Yorkshire pudding, Curry e Toad in the hole.
D
Beef and guinness stew, Curry e o Bangers and Mash.
E
Beef and guinness stew, Shortbread e Toad in the hole.
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Os autores Blake e Mouton propuseram uma grade gerencial que auxilia na identificação do estilo de liderança por meio de uma representação gráfica bidimensional. Quais as duas dimensões que são estudadas neste modelo?

A

Preocupação com as pessoas e preocupação com o tempo.

B

Preocupação com a produção e preocupação com o tempo.

C

Preocupação com o espaço e preocupação com a produção.

D

Preocupação com as pessoas e preocupação com a produção.

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Na área de Recursos Humanos, ocorrem diversos procedimentos. Quando a empresa precisa realizar a contratação de um funcionário, acontece o recrutamento, ele tem o propósito de buscar e atrair candidatos para as oportunidades existentes e criar um banco de currículos para vagas futuras. O recrutamento pode ocorrer de forma interna, externa e mista. Recrutamento externo significa identificar o candidato em alguma outra empresa, numa escola ou universidade, ou na comunidade em geral, ou seja, identificar um candidato fora da organização que está recrutando. Assinale a alternativa CORRETA que contempla algumas técnicas que são utilizadas no recrutamento externo:

A
No recrutamento externo são utilizadas técnicas como: inventário de talentos, quadro de substituição e anúncio interno de vagas.
B
No recrutamento externo são utilizadas técnicas como: inventário de talentos, banco de currículos, anúncio interno de vagas e viagens de recrutamento para outras localidades.
C
No recrutamento externo são utilizadas técnicas como: banco de currículos.
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O treinamento e desenvolvimento de colaboradores visa:

A

Tornar os colaboradores melhores que os concorrentes.

B

Aumentar o número de horas trabalhadas.

C

Melhorar as habilidades e competências para o cargo atual e futuro.

D

Reduzir as responsabilidades dos colaboradores.

E

Fazer com que os colaboradores executem mais tarefas em menos tempo.

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Os profissionais responsáveis pelos processos de recrutamento e captação de talentos devem possuir características cruciais para o bom desempenho das suas atividades. Uma dessas características está na capacidade de agir estrategicamente. Marque a alternativa que indica corretamente o significado dessas características:
A
Agir estrategicamente significa agir de forma rápida e sem planejamento prévio.
B
Agir estrategicamente significa agir com cautela e inteligência desde o processo de anuncio de uma vaga em aberto até ao ato da seleção e contratação de um funcionário.
C
Agir estrategicamente significa agir de forma impulsiva e sem considerar as necessidades da empresa.
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De acordo com o processo de recrutamento, é correto afirmar que:
A
No processo de desenvolvimento da estratégia é estimado o número de contatos necessários.
B
Na filosofia do recrutamento são anunciadas as vagas.
C
É na avaliação do recrutamento que são especificadas as funções.
D
O processo de recrutamento é um filtro que é realizado de forma inicial para determinar um novo integrante da equipe.
E
Um dos aspectos que atraem talentos para a organização é a oportunidade de novos desafios.
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Dias and Borges (2015) studied the relationship between leadership performance and team performance, showing the relationship between these two poles of organizational relationships. The authors state that individual performance evaluation is based on value judgments that encompass two performance measures. Which option correctly presents these performance measures?

A
I e II estão corretas.
B
IV está correta.
C
III e IV estão corretas.
D
I, II e III estão corretas.
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Qual é a importância da empatia na gestão de pessoas?

A

Ignorar as emoções dos colaboradores

B

Melhorar a comunicação e as relações interpessoais

C

Aumentar a competição interna

D

Focar apenas em resultados financeiros

E

Criar um ambiente hostil

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Qual das alternativas representa uma estratégia de recrutamento eficaz?

A

Contratar apenas por indicações pessoais

B

Usar métodos como entrevistas, testes e dinâmicas de grupo

C

Selecionar sem considerar a compatibilidade com o cargo

D

Focar apenas em um grupo de candidatos já conhecidos

E

Ignorar a diversidade no processo de recrutamento

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Leia atentamente o trecho a seguir. “Chamamos atividade criadora a toda realização humana criadora de algo novo, já que se trata de reflexos de algum objeto do mundo exterior, ou de determinadas construções do cérebro ou dos sentimentos que vivem e se manifestam tão somente no próprio ser humano” (VIGOTSKY, 1998 apud BARROCO, 2007). A criatividade é um elemento próprio do ser humano e está relacionada ao viver saudável. Considerando a importância da criatividade para a saúde, analise as afirmativas a seguir e escolha a opção correta: I – A criatividade é o que dá sentido à existência e faz do indivíduo um ser livre para se adaptar às circunstâncias do ambiente de maneira saudável. II – As respostas espontâneas conduzem o indivíduo a uma padronização e geram o adoecimento emocional. III – O adoecimento emocional tem origem na falta de respostas espontâneas e criativas.
A
Apenas as afirmativas I e III estão corretas
B
Apenas a afirmativa III está correta
C
Apenas a afirmativa I está correta
D
Todas as afirmativas estão corretas
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