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Por que as empresas utilizam as agências de recrutamento?
Sobre o recrutamento virtual, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
( ) O método de recrutamento virtual proporciona aos candidatos concorrer em várias oportunidades de emprego ao mesmo tempo.
( ) O recrutamento virtual disponibiliza oportunidades de emprego tanto nacionais quanto internacionais.
( ) O candidato anexa o currículo na vaga oferecida pelo recrutamento virtual e aguarda a resposta somente pela mesma ferramenta.
( ) Ao dispor dos currículos anexados pelo recrutamento virtual, as organizações contactam o candidato do perfil adequado para a vaga.
Agora, assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
Uma senhora de 72 anos está internada na UTI aguardando cirurgia de correção de fratura de colo de fêmur. É hipertensa controlada, faz uso de losartana 50 mg/dia, capacidade funcional prévia à fratura > 4 MET. Sem outras comorbidades, sem doença coronariana, sem disfunção cardíaca ou renal, sem doença cerebrovascular ou diabetes. Pensando no risco cirúrgico dessa paciente, qual conduta deve ser tomada?
Marque a alternativa que indica corretamente quais são os elementos necessários para a realização da descrição de um cargo.
Assinale a alternativa INCORRETA:
Pensando na qualidade de vida de seu corpo de colaboradores, as empresas oferecem outros benefícios além de incentivos salariais. Assinale a alternativa que apresenta incentivo(s) para a melhoria da qualidade de vida dos profissionais.
5. Gráficos são representações geométricas de um conjunto de dados, sua utilização visa facilitar a compreensão das informações apresentadas. Existe um tipo de gráfico que apresenta seus dados na posição vertical, enquanto as divisões qualitativas apresentam-se na posição horizontal. Ele possui basicamente a mesma função do gráfico de colunas. Quanto ao nome desse tipo de gráfico, assinale a alternativa:
Podemos afirmar que:
O marketing pessoal engloba um conjunto de atitudes e ações associadas ao conhecimento, às habilidades e às competências que contribuem para o sucesso e para o alcance dos objetivos pessoais e profissionais. Sendo assim, assinale a ação que, se praticada pela(o) profissional, NÃO causa boa impressão no ambiente de trabalho.