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Por que as empresas utilizam as agências de recrutamento?

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Sobre o recrutamento virtual, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:

( ) O método de recrutamento virtual proporciona aos candidatos concorrer em várias oportunidades de emprego ao mesmo tempo.

( ) O recrutamento virtual disponibiliza oportunidades de emprego tanto nacionais quanto internacionais.

( ) O candidato anexa o currículo na vaga oferecida pelo recrutamento virtual e aguarda a resposta somente pela mesma ferramenta.

( ) Ao dispor dos currículos anexados pelo recrutamento virtual, as organizações contactam o candidato do perfil adequado para a vaga.

Agora, assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:

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Uma senhora de 72 anos está internada na UTI aguardando cirurgia de correção de fratura de colo de fêmur. É hipertensa controlada, faz uso de losartana 50 mg/dia, capacidade funcional prévia à fratura > 4 MET. Sem outras comorbidades, sem doença coronariana, sem disfunção cardíaca ou renal, sem doença cerebrovascular ou diabetes. Pensando no risco cirúrgico dessa paciente, qual conduta deve ser tomada?

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Marque a alternativa que indica corretamente quais são os elementos necessários para a realização da descrição de um cargo.

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Assinale a alternativa INCORRETA:

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Uma health tech está enfrentando alta rotatividade de funcionários na área de data Science, mesmo oferecendo remuneração e benefícios ligeiramente acima do mercado. A área de gestão de pessoas está realizando um diagnóstico com objetivo de identificar as razões desta rotatividade. Uma das hipóteses dos gestores é a dificuldade de o funcionário se adaptar a cultura da empresa, variável medida em uma escala de 0 a 100. Avaliando o nível de adaptação à cultura de funcionários recrutados por diferentes fontes (agência de empregos, site de vagas, recomendação de funcionários e LinkedIn), aplicaram um teste de hipóteses para identificar se os níveis de adaptação à cultura da empresa são diferentes para diferentes fontes de contratação. Os resultados do teste são apresentados a seguir: Considerando eta = 5 ext{%}, interprete os resultados.
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Pensando na qualidade de vida de seu corpo de colaboradores, as empresas oferecem outros benefícios além de incentivos salariais. Assinale a alternativa que apresenta incentivo(s) para a melhoria da qualidade de vida dos profissionais.

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5. Gráficos são representações geométricas de um conjunto de dados, sua utilização visa facilitar a compreensão das informações apresentadas. Existe um tipo de gráfico que apresenta seus dados na posição vertical, enquanto as divisões qualitativas apresentam-se na posição horizontal. Ele possui basicamente a mesma função do gráfico de colunas. Quanto ao nome desse tipo de gráfico, assinale a alternativa:

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Podemos afirmar que:

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O marketing pessoal engloba um conjunto de atitudes e ações associadas ao conhecimento, às habilidades e às competências que contribuem para o sucesso e para o alcance dos objetivos pessoais e profissionais. Sendo assim, assinale a ação que, se praticada pela(o) profissional, NÃO causa boa impressão no ambiente de trabalho.

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