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No trecho “percebe que mesmo moradores de rua constroem paredes e portas invisíveis embaixo de viadutos ou mesmo nas esquinas”, a palavra “mesmo” é invariável. Essa palavra pode variar em gênero e número na seguinte frase:

A
Eu mesmo trouxe esses livros para cá.
B
Mesmo chovendo, irei ao cinema com vocês.
C
Ele insistiu na resposta, mesmo após a contestação.
D
Lucas avisou que fará a partilha assim mesmo.
E
Márcia confirmou mesmo sua decisão anterior.

Orgulho de trabalhar na empresa, segurança confiança na treinamento e salários e são do:

A
Processos de manter pessoas remete à qualidade de vida no
B
Processos de desenvolver pessoas e remete
C
Processos de monitorar remetendo aos sistemas de
D
Processos de recompensar pessoas remetendo remuneração
E
Processos de aplicar pessoas no que diz respeito à avaliação de

Qual é o tema principal abordado na unidade III do livro?

A

Processo de Recrutamento

B

Cargos e Salários

C

Remuneração Variável e suas Diferentes Formas

15. O aluno Paulo chegou à escola cheio de escoriações, hematomas por todo corpo. A aluna Ana tem faltado muito e a mãe já foi chamada à escola várias vezes, mas a aluna continua a faltar. O aluno João ficou reprovado no sétimo ano por duas vezes e agora já está sendo reprovado pela terceira vez no oitavo ano. Em conformidade com o art. 56 do ECA – Estatuto da Criança e do Adolescente –, constituirá obrigação de comunicação ao Conselho Tutelar:

A
apenas o caso do aluno Paulo, tendo em vista a gravidade deste caso
B
apenas os casos do aluno Paulo e da aluna Ana
C
apenas o caso da aluna Ana, pois o caso de Paulo deve ser comunicado à polícia

Questão 1 – aula 9 – Coloque para cada alternativa ( V ) ou ( F ): (Valor: 0,5 ponto cada): (ANULADA) O controle do trabalho é um dos principais documentos para disciplinar a relação formal entre a empresa e o empregado;

(SERÁ CONCEDIDO 0,5 PARA TODOS)

(F) O controle da documentação dos empregados é fundamental para a organização, principalmente para ajudar na recolocação de empregados demitidos;

(V) A jornada de trabalho não pode ultrapassar 44 horas semanais, mas o contrato de trabalho pode fixar jornadas inferiores;

(F) O horário noturno é aquele executado entre as 21h e as 6h.

(V) Entre o término de uma jornada de trabalho e o início de outra deve haver um intervalo mínimo de 11h;

(F) A folha de pagamento é composta por três verbas (ou contas) que são verbas rescisórias, verbas mensais e verbas de informações;

(F) Somente os empregados pagam o INSS;

(F) As férias são um direito do empregado a descanso remunerado após um ano e meio de trabalho

A
O controle da documentação dos empregados é fundamental para a organização, principalmente para ajudar na recolocação de empregados demitidos.
B
A jornada de trabalho não pode ultrapassar 44 horas semanais, mas o contrato de trabalho pode fixar jornadas inferiores.
C
O horário noturno é aquele executado entre as 21h e as 6h.
D
Entre o término de uma jornada de trabalho e o início de outra deve haver um intervalo mínimo de 11h.
E
A folha de pagamento é composta por três verbas (ou contas) que são verbas rescisórias, verbas mensais e verbas de informações.
Com base nesse fragmento de texto, infere-se que a organização que estabelece uma benefícios terá como resultado:
A
Aumento do salário-base dos funcionários.
B
Redução da motivação dos funcionários.
C
Atração, motivação e retenção de talentos.
D
Diminuição da reputação da organização.

Relacione as colunas a seguir, de acordo com as situações apresentadas:


  1. Oferta de trabalho
  2. Procura de trabalho

( ) Empresas investem muito no recrutamento.

( ) Aumento da taxa de desemprego.

( ) A seleção adota critérios menos rigorosos e mais flexíveis.

( ) Os profissionais que não estão satisfeitos com seus empregos saem deles e procuram oportunidades melhores.

( ) Os critérios de seleção se tornam mais rigorosos, com o intuito de aproveitar a abundância de candidatos.

( ) Falta de vagas e oportunidades de emprego no mercado.


Assinale a alternativa com a sequência correta:

A
1-2-1-1-2-2.
B
2-2-1-2-1-1.
C
1-2-1-2-2-2.
D
1-2-2-2-1-1.
E
2-1-1-1-2-2.

Questão 3 método chamado de observação pode ser interessante para a realização do mapeamento de competências, especialmente, quando se trata de atividades de caráter mais operacional, nas quais é comum que alguns detalhes acabem ficando de fora quando são utilizados outros métodos.

Sobre o uso do método observação para mapeamento de competências assinale a opção correta.

A

o observador pode optar por in ao local onde a atividade é exercida e executá-la juntamente com os demais.

B

A observação disfarçada é recomendada, pois permite que as pessoas estejam mais à vontade.

C

o observador não deve interagir com as pessoas que exercem a atividade, limitando-se a acompanhar com distanciamento a tarefa.

D

A observação não deve ser utilizada juntamente com outros métodos, pois os resultados normalmente não são bons.

Em relação ao Departamento De Pessoal podemos destacar: É incorreto o que se afirma sobre DP em:

A
Tem como objetivos: elaborar e executar planos, diretrizes e políticas destinadas a proverem a empresa de pessoal competente, habilitado, satisfeito e estável
B
Presta permanente assistência a alguns dos setores da empresa, contribuindo desta forma, para sua eficiência e seu desenvolvimento
C
O DP é, predominantemente, um órgão de “STAFF”, ou seja, presta suporte aos setores
D
Na contemporaneidade, Dutra (2002) relata que o DP concentra as atividades de movimentação e registro dos funcionários