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Leia o excerto a seguir sobre diagnóstico organizacional: “No momento do diagnóstico, todas as portas por onde podem entrar informações devem ficar bem abertas, em que pese à utilização de uma sistemática de levantamento de dados mais técnica e quantitativa. Não basta receber informações, é necessário interpretá-las e desvendar, com isso, o seu real significado.” Sobre a realização do diagnóstico organizacional, assinale as afirmativas corretas:
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O teste de personalidade que permite avaliar diversas características de personalidade, como emotividade, agressividade, impulsividade, relacionamento interpessoal, aderência às normas, autoconceito, iniciativa, organização, ritmo e qualidade de trabalho, inibição, depressão, fatigabilidade, temperamento, inteligência, entre outras é denominado:
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Em conformidade ao texto, quais as alternativas expressam uma aproximação com a perspectiva sinalizada em relação ao trabalho do professor? Classifique V para as sentenças verdadeiras e F, para as falsas.

I - Deve atuar com a criança, de forma que ela perceba os usos dos objetos culturais e amplie seus conhecimentos acerca dos saberes e fazeres humanos.

II - Precisa organizar situações para que as crianças, em interação, ajam de forma a interferir nas aprendizagens umas das outras a partir de conhecimentos prévios.

III - Deve contribuir para que a criança esteja sempre conformada com o resultado das ações que desempenha e, desta forma, esteja envolvida física, intelectual e emocionalmente com o que os outros realizam.

IV - Pode colaborar para a elaboração de novas e mais complexas formas de compreensão, que advêm das relações com a cultura historicamente acumulada nos objetos e nos saberes e fazeres humanos.

Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:

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Com base nas diversas fontes e técnicas de recrutamento externo, assinale a afirmativa correta:

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Em uma organização, o mapeamento de competências apontou a necessidade de desenvolver na força de trabalho a competência “liderança” – envolvendo as capacidades “determinação”, “empatia“ e “cooperação”. A direção da organização quer que o desenvolvimento dessa competência seja priorizado nos diversos processos de gestão de pessoas.
Para tal fim, na situação descrita, seriam técnicas adequadas a serem adotadas nos processos de seleção e de treinamento e desenvolvimento, respectivamente?
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Com base nesse contexto, assinale a opção correta em relação aos sistemas de informação que contribuem para o desenvolvimento de pessoas nas diferentes áreas da organização.
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Sobre o IRRF, assinale a alternativa CORRETA:

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Sobre as vantagens e desvantagens do processo virtual de currículos de candidatos, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:


Uma das desvantagens do banco de currículos online é a redução de custos.

Uma das vantagens do banco de currículos online é alcance da divulgação.

Uma das vantagens do bando de currículos online é volume de candidatos sem perfil.

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Leia o trecho a seguir: “É necessária a adoção de práticas mais __________, para que todos possam entender o que está acontecendo, garantindo, com um código de boa conduta, a proteção das partes interessadas.” Assinale a alternativa que preenche corretamente a lacuna:
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Sobre a atual gestão de pessoas, assinale a alternativa:

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