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Agora assinale a alternativa correta:
( ) Técnicas, conhecimentos, é o saber, o que o indivíduo deve dominar.
( ) Comportamentos, habilidades e atitudes, saber fazer, aptidão e/ou capacidade para alguma coisa.
( ) É o que você entrega diante de suas atitudes, a partir de conhecimentos e habilidades aprendidos.
( ) As competências comportamentais podem ser identificadas pelo currículo do candidato.
( ) Técnicas, conhecimentos, é o saber, o que o indivíduo deve dominar.
( ) Comportamentos, habilidades e atitudes, saber fazer, aptidão e/ou capacidade para alguma coisa.
( ) É o que você entrega diante de suas atitudes, a partir de conhecimentos e habilidades aprendidos.
( ) As competências comportamentais podem ser identificadas pelo currículo do candidato.
pontos que devem ser destacados pelo RH nesse processo com excessão de um no qual o RH delega a apresentação para outro profissional da organização, assinale qual é esse ponto.
De posse das informações apresentadas e considerando as características específicas que podem tornar o feedback mais significativo, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas: I- O feedback deve ter caráter punitivo. PORQUE II- O ato de julgar deve ser evitado a fim de minimizar-se a rejeição ao feedback. Assinale a alternativa CORRETA:
O processo de recrutamento e de seleção são atividades que requerem conhecimento, habilidade, capacidades de tomada de decisão diante da escolha de um candidato para trabalhar na organização. Para isso, a organização pode optar pelo recrutamento interno, externo misto. Baseado nessa informação, assinale a alternativa CORRETA:
Qual classificação da oração: “que era uma bobagem”
Assinale a alternativa que apresenta um conceito claro e correto de sistema de informação de Recursos Humanos.
Acabamos de examinar o conceito de liderança e como se manifestam suas dimensões. A seguir, elencam-se várias afirmacoes que definem esse fenômeno. Indique qual afirmação não corresponde às caraterísticas de liderança:
Segundo Chiavenato (2010), há três critérios de medidas para avaliar recrutamento. Com base nestes critérios, podemos dizer como é processo de recrutamento, número ou porcentagem de cargos preenchidos, número de entrevistas feitas, custo da entrevista, entre outros itens. Sobre nome dado para estes três critérios, analise as opções a seguir: I- Medidas globais. II- Medidas orientadas para recrutador. III- Medidas orientadas para método utilizado para recrutamento. IV- Medidas proporcionais. Assinale a alternativa CORRETA:
A varicela neonatal será de maior gravidade quando o início da varicela materna ocorrer no seguinte período:
Considerando o estadiamento da Lesão Renal Aguda (LRA) em paciente adulto internado em UTI, que apresenta aumento maior que 3 vezes a creatinina basal, ou creatinina maior que 4 mg/dL com aumento agudo > 0,5 mg/dL. Podemos afirmar que esse paciente se encontra no seguinte estágio da LRA: