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Uma das atividades essenciais da Gestão de Pessoas é recrutamento e seleção de candidatos. Existem dois tipos de recrutamento: recrutamento interno e recrutamento externo. Com relação às vantagens do recrutamento interno, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas: ( ) No recrutamento interno, a organização possui um histórico do funcionário, do seu comportamento, seu desempenho, seu relacionamento interpessoal, que oferece mais segurança e maior chance de acerto na seleção. ( ) No recrutamento interno existe um menor custo para a organização, já que a mesma não precisará divulgar a vaga nos meios de comunicação externos, bem como menores custos de admissão e integração de funcionários. ( ) No recrutamento interno, tem-se a expectativa dos funcionários, pois os mesmos sentem-se mais valorizados, visto que recrutamento interno proporciona oportunidade de crescimento e desenvolvimento aos mesmos. ( ) No recrutamento interno tem-se a injeção de sangue novo para a organização, ou seja, novo funcionário traz junto consigo suas ideias e experiências que podem ser proveitosas para a organização. Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
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Conforme os estudos sobre indicadores e métricas em T&D marque a opção que se refere ao está relacionado aos fatores indicativos do resultado de um treinamento:
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Ser autorresponsável é ter a certeza absoluta de que você é o único responsável pela vida que tem levado. Dessa forma, você é o único que pode mudá-la, sendo esta uma das melhores formas de avaliar e desenvolver seu nível de maturidade emocional e, em consequência, aumentar, de modo exponencial, sua capacidade de realização. Sobre o exposto, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas:

Assinale a alternativa CORRETA:

I- As pessoas precisam se responsabilizar por seus comportamentos e atos, sem a necessidade de atribuir a culpa a outrem.

PORQUE

II- As pessoas que não culpabilizam o outro acerca dos resultados insatisfatórios possuem uma maior probabilidade de serem bem-sucedidas.

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Diante dos conteúdos das demonstrações contábeis, analise as afirmativas a seguir e assinale a alternativa correta.

I - Investimentos: participações permanentes em outras sociedades e outros investimentos que não se destinem à atividade principal da empresa.
II - Ativo Realizável a Longo Prazo são despesas cujo fato gerador ainda não ocorreu, mas que por terem sido pagas ou contratadas foram registradas para posterior apropriação
III - Imobilizado: bens corpóreos destinados à manutenção das atividades da companhia ou da empresa, ou exercícios com a finalidade, inclusive os decorrentes de operações que transfiram à companhia os benefícios, riscos e controle desses bens.
IV - Passivo Circulante são registradas as obrigações a pagar pela empresa com vencimento superiores a 12 meses.
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As teorias que conferem sustentação às práticas educativas relacionam-se com as tendências pedagógicas acerca da educação. Sobre esses dois eixos, leia atentamente a primeira coluna para depois relacioná-la à segunda coluna. (I) Teoria Positivista (II) Teoria Crítico-Reprodutivista (III) Teoria Histórico-Crítica. Assinale a alternativa que apresenta a correspondência correta.
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Assinale a alternativa correta sobre como a organização deve proceder durante o processo de socialização de um novo funcionário.

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O gerente suspeita que o analista esteja tendo uma distorção perceptiva ligada ao efeito:
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As empresas contemporâneas podem ser denominadas como organizações do conhecimento ou organizações de aprendizagem. Isso porque as empresas hoje precisam valorizar o conhecimento e a aquisição de saberes. Nesse contexto, qualquer profissional em todo tipo de segmento e nível hierárquico necessita desenvolver habilidades e comportamentos específicos, como:

  • I - Aprender a aprender: O profissional de hoje precisa estar disposto a entender, aprender, buscar novos conhecimentos e habilidades, e aprimorar-se constantemente.
  • II - Desenvolver habilidades de liderança: A capacidade de liderança é essencial para o profissional se destacar e contribuir efetivamente para o crescimento da empresa.
  • III - Trabalhar em equipe: A habilidade de trabalhar em equipe é fundamental para o sucesso profissional, pois a colaboração e a cooperação são essenciais no ambiente de trabalho.
  • IV - Adaptabilidade: A capacidade de se adaptar a novas situações e mudanças é uma habilidade valorizada no mercado de trabalho atual.

É correto o que se afirma em:

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Dentro desse contexto, assinale a alternativa CORRETA:
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Agora, assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A organização deve estar consciente de que, para cada tipo de negócio, são necessárias pessoas com perfis específicos.
Cada cargo possui características próprias; sendo assim, deve ser ocupado por profissionais que apresentem determinado perfil de competências.
A organização deve reconhecer que oportunizar o desenvolvimento e a aquisição de novas competências é uma responsabilidade daqueles que o funções gerenciais.
O desenvolvimento de políticas devem garantir a manutenção das técnicas e formas tradicionais de realizar o negócio e prezar pelos aspectos relacionados à estabilidade do ambiente externo.
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