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Assinale a alternativa que corresponde ao primeiro professor de Sociologia, considerado o “pai” dessa disciplina.

A
Friedrich Hegel.
B
Émile Durkheim.
C
Augusto Comte.
D
Max Weber.
E
Karl Marx.
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Uma das grandes vantagens em fazer seleção por competências é garantir o foco no processo de recrutamento e seleção, eliminando subjetividades na contratação. Para a empresa, é a segurança de que ela realmente está fazendo contratações que agregam valor à equipe de trabalho. A seleção por competência, de acordo com Leme (2007), tem como principal objetivo ______________ no candidato comprovações de que ele tem ou não uma determinada competência exigida para o cargo. Qual é a opção que melhor preenche a lacuna?
A
Capacitar.
B
Rastrear.
C
Identificar.
D
Solicitar.
E
Mapear.
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Como Fernanda pode superar os desafios do mercado saturado e iniciar sua carreira de forma impactante na comunidade?

A
Iniciar sua carreira em um grande centro urbano, onde as oportunidades são maiores, mesmo que isso signifique afastar-se de sua comunidade.
B
Oferecer serviços gratuitos ou a preços acessíveis em sua comunidade para construir reputação e experiência.
C
Trabalhar em empregos não relacionados à sua área de formação até que surjam oportunidades melhores.
D
Decidir por uma mudança de carreira para um campo menos saturado, minimizando os riscos financeiros.
E
Investir em uma especialização ou cursos adicionais que a diferenciem no mercado e atendam às necessidades específicas de sua comunidade.
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A entrevista realizada geralmente no final do trabalho de auditoria, quando existem fortes indícios e, por vezes, provas documentais de alguma irregularidade grave ou fraude é chama de?

A
Entrevista intermediária
B
Entrevista formal
C
Entrevista Focal
D
Entrevista informal
E
Conversa informal
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Considerando tudo que conseguimos absorver durante essa seleção, qual a descrição de perfil adequada a cada um dos profissionais?

A
Paulo é uma águia, tem visão de futuro, ele sempre foca em resultados, isso é mais importante no processo, para ele será fácil trabalhar privilegiando pessoas e os seus.
B
verá nesse cenário uma grande oportunidade para colocar em prática ideias que ajudarão a todos, uma vez que sua visão de futuro considera elementos inovadores e criativos. Ele é uma águia.
C
Mayara, se for colocada num ambiente de conflitos, não conseguirá articular as pessoas, ela possui dificuldades para se comunicar e está junto a. Seu perfil predominante é.
D
Silvia se adapta muito bem num ambiente com pouca pois ela continuará com seu planejamento impecável. Ela é um lobo.
E
e Mayara são os únicos que podem ser classificados como perfis mistos, pois as características de todos os outros perfis comportamentais. Sua resposta está incorreta.
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Quanto ao campo a ser preenchido ao histórico profissional, é correto afirmar que apresentam-se os dados
A
em ordem atemporal.
B
em ordem cronológica, começando pela experiência mais antiga.
C
em ordem cronológica, começando pela experiência mais recente.
D
seguindo uma ordem de acordo com a importância das experiências relacionadas.
E
numa ordem que se relaciona diretamente com os interesses da empresa, ou seja, começando de experiência que tenha relação com o objetivo almejado naquele momento.
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Existem procedimentos adequados para o processo de recrutamento em empresas. Nesse contexto, quais são as fontes que podem ser utilizadas para o recrutamento na formação da equipe de vendas?

A

Apenas fontes externas, como sites de busca de profissionais e indicações externas.

B

Exclusivamente indicações internas dos atuais colaboradores

C

Fontes internas e externas, como indicações de colaboradores, sites de busca de profissionais e redes sociais.

D

Apenas fontes internas, como indicações de colaboradores e promoções internas.

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10 - A folha de pagamento é composta por proventos e descontos. Um dos descontos é o imposto de renda retido na fonte (IRRF), para os casos que não estão fora da isenção. Com relação ao cálculo de imposto de renda, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas: ( ) O cálculo do IRRF é feito sobre o salário de contribuição do empregado. ( F ) O cálculo do IRRF é feito sobre o salário mais o INSS retido. ( ) O cálculo do IRRF é feito somando o salário-base e demais proventos pagos. ( ) O cálculo do IRRF é feito com um sal
A
V - F - V - F.
B
F - V - F - V.
C
V - V - F - F.
D
F - F - V - V.
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Consultor cujo trabalho se resume em recrutar e selecionar profissionais de alta performance para uma determinada empresa. Essa definição é sobre:

A
Recolocação profissional.
B
Coaching executivo.
C
Headhunter.
D
Agências Recrutadoras.
E
Outplacement.
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Para ter uma rede de contatos efetiva, é importante, primeiramente, cultivá-la e não 'utilizá-la' somente quando necessário. Portanto, é:
A
Uma rede de contatos para ser utilizada somente quando necessário.
B
Uma ferramenta de compartilhamento dos contatos a fim de ajudar as pessoas.
C
Uma rede de contatos profissionais.
D
Uma troca generosa de contatos com diversos profissionais que tenham mesmo nível.
E
Uma rede de contatos com profissionais que tenham cargos e competências.
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