Questões

Pratique com questões de diversas disciplinas e universidades

2.255 questões encontradas(exibindo 10)

Página 63 de 226
O recrutamento interno é um importante instrumento para o desenvolvimento da organização em diversos aspectos, sobre isso, é relevante afirmar:

I. Introdução de novo do capital intelectual, renovação da cultura organizacional, aumento da interação da equipe da organização e identificação de melhorias são algumas das vantagens atribuídas ao recrutamento interno.
II. Motivação interna, reconhecimento de pessoas, planejamento de carreira e sucessão são vistas no recrutamento interno.
III. Adaptação à nova cultura organizacional, pessoas motivadas, oportunidade de carreira são fatores atribuídos ao recrutamento interno.

Está correto o que se afirma em:
A
Somente I.
B
Somente II.
C
Somente III.
D
I e II.
E
I, II e III.

A Teoria Clássica da Administração, criada por Henri Fayol, propõe que:

A
A estrutura organizacional deve ser rígida e autoritária
B
As funções administrativas incluem planejar, organizar, dirigir e controlar
C
A motivação dos funcionários é o principal foco
D
A liderança deve ser exclusivamente autocrática
E
A análise financeira é o centro das decisões

O que é uma RPO (Recruitment Process Outsourcing)?

A

Contratação de um robô para fazer entrevistas

B

Terceirização de todo o processo de recrutamento e seleção

C

Contratação de especialistas em recrutamento

D

Uso de inteligência artificial para análise de currículos

A estratégia competitiva se constrói em relação à observação das seguintes subestratégias (SE). Assinale a alternativa incorreta:

A

SE de custos.

B

SE de diferenciação.

C

SE de imitação.

D

SE de integração com clientes.

E

SE de oportunidades.

O recrutamento é um processo que visa identificar fontes de talentos para as organizações, busca identificar o indivíduo com o perfil mais próximo daquele que a empresa esboçou em seu desenho de cargos. Dentre as opções que as organizações têm para buscar estes talentos, estão o recrutamento interno e o externo. Ambos têm aspectos positivos e negativos que impactam diretamente nos resultados organizacionais. No recrutamento interno, existem alguns procedimentos e técnicas utilizadas pelo departamento de gestão de pessoas. Com base nas informações apresentadas, analise as sentenças a seguir:

I. Organização de banco de talentos, com informações de todos os colaboradores da organização, qual cargo ocupa, quais suas qualificações, habilidades e competências.

II. O quadro de substituição ou de remanejamento pode ser muito útil em planos de sucessão, mais utilizado para posições específicas, e não para posições operacionais.

III. As organizações optam pelo recrutamento interno devido aos melhores resultados que têm com relação ao recrutamento externo, principalmente por ele promover a inovação organizacional através de um olhar crítico dos colaboradores que serão promovidos.

IV. É essencial que a empresa promova os anúncios internos da vaga, via mural, via intranet, para que todos os colaboradores possam visualizar as vagas. As informações sobre esta contratação precisam ser objetivas e claras, para que não gere nenhum desconforto no momento da seleção.
A
As sentenças I, II e III estão corretas.
B
As sentenças I, II e IV estão corretas.
C
As sentenças II, III e IV estão corretas.
D
As sentenças I e III estão corretas.
Gabriel é empregado da empresa RBC e recebe mensalmente o salário de R$1.468,00. Ele está planejando viajar durante as férias e, por esse motivo, pediu para o departamento pessoal realizar uma simulação de quanto receberá de férias. Assinale a alternativa que corresponde ao valor que Gabriel deve receber de férias:
A
R$1.957,33.
B
R$1.956,33.
C
R$486,00.
D
R$1.468,00.
E
R$1.957,89.

A Secretaria Municipal de Educação - SME/Cuiabá desenvolve suas ações a partir de diretrizes emanadas do Plano Municipal de Educação 2015-2024. Dentre as linhas político-pedagógicas que direcionam o trabalho da SME/Cuiabá a partir desse Plano, no que tange ao aprimoramento dos docentes, é correto citar:

A
o fortalecimento da gestão a partir dos processos da autonomia da unidade escolar, da descentralização financeira e da adequação do currículo nas escolas
B
a formação e a atualização permanente dos professores em todos os aspectos, visando a análise crítica e a compreensão de sua própria prática
C
o emprego da interdisciplinaridade na perspectiva da superação de concepções fragmentadas do conhecimento científico e da compreensão do mundo
D
a participação organizada da sociedade, representada pelos pais dos alunos nas decisões curriculares e administrativas e na melhoria do processo educacional
Complete a lacuna: O(a) ________________ é uma ferramenta essencial para a triagem e nele avaliam-se itens como estabilidade, tempo que o profissional permaneceu em cada emprego; mudanças laterais indicando disposição para assumir novas responsabilidades mesmo sem aumento de salário ou melhora de status, crescimento e promoções. Verifica-se também resultados sobre processos que o candidato conduziu e que trouxeram economias para as empresas onde atuou. Escolha a alternativa correta:
A
CTPS.
B
Diploma.
C
Currículo.
D
Passaporte.
E
TCC.

A Microsoft é uma empresa de tecnologia e criou Windows. No canto inferior esquerdo, existe um botão na maioria de suas versões (exceto o Windows 8). Qual o nome desse botão?

A
Atalho Principal
B
Gerenciador de Tarefas
C
Menu Iniciar
D
Painel de Controle
E
Botão de Navegação

A OSC decidiu continuar com os profissionais mesmo após o término da parceria. O que ela deve fazer com a verba rescisória?

A

Todo dinheiro que sobrar ao final da parceria deve ser devolvido aos cofres públicos, incluindo verbas rescisórias.

B

Pagar as verbas rescisórias aos profissionais imediatamente após o término da parceria.

C

Efetuar a transferência dos valores para a sua conta institucional, apresentando planilha de cálculo na prestação de contas final que indique a relação dos valores proporcionais ao tempo trabalhado e beneficiários futuros.

D

Demitir os profissionais e contratá-los novamente.