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A teoria da contingência defende que a melhor estrutura organizacional depende de:
Uma análise prévia dos recursos financeiros.
Fatores internos e externos à organização, como o ambiente e a tecnologia.
A centralização do poder dentro da organização.
A maximização da especialização do trabalho.
Nenhuma das alternativas.
A respeito da moral, indique a questão em que costa a afirmação correta.
- Conjunto de valores, tradições, costumes e leis que norteiam a vida particular dos indivíduos, sem que haja nenhum reflexo em sua vida em sociedade.
- Conjunto de valores, tradições e costumes diversificados vividos por grupos sociais heterogêneos e que norteiam o comportamento dos sujeitos.
- Uma ciência que estuda o comportamento moral do homem. Exige sempre do sujeito senso crítico, reflexão e racionalidade antes mesmo que qualquer decisão seja tomada.
- Comportamentos humanos universais, que são válidos igualmente em todas as épocas e sociedades.
- Comportamentos humanos relativos, que variam de acordo com o período histórico, mas jamais de sociedade para sociedade.
Questão 3/5 - Comunicação Empresarial
De acordo com a norma culta da Língua Portuguesa, há três possibilidades para posicionarmos o pronome átono em nossas frases. Relacione as colunas com as explicações corretas referentes a esse posicionamento:
I) Próclise
II) Ênclise
III) Mêsóclise
(II) quando o pronome átono é usado depois do verbo.
(I) quando o pronome átono é usado antes do verbo.
(III) quando o pronome átono é usado no meio do verbo.
Agora, selecione a alternativa correta:
Considerando essas informações e os conteúdos do texto-base Escalas concorrentes para mensuração do envolvimento: um estudo com corredores de rua sobre a confrontação das escalas Personal Involvement Profile e a New Involvement Profile para aplicação em corredores de rua, leia as seguintes afirmativas:
Agora, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta:
- ( ) As escalas Personal Involvement Profile e a New Involvement Profile não foram adequadas para a amostra utilizada no estudo em questão.
- ( ) A escala New Involvement Profile apresentou melhores resultados nas variáveis de intenção de boca a boca e de recompra.
- ( ) Os coeficientes da escala Personal Involvement Profile se situaram por volta de 20%, ficando abaixo da outra escala utilizada.