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I - É de extrema importância que o atendimento coloque o objetivo da campanha no briefing e também o público-alvo a ser atingido.
II - O conteúdo de maior importância no briefing é sem dúvida a justificativa do tema.
III - O briefing deve ser elaborado de forma clara e com observações específicas para cada área, criação ou mídia.
IV - O briefing deve conter informações pessoais sobre o cliente.
Comparando o texto 02 ao texto 01, é CORRETO afirmar:
Segundo Kisner e Colby (2016), entende-se como flexibilidade a capacidade de mover uma única articulação ou uma série delas de modo suave e com facilidade, ao longo de uma ADM sem restrições e indolor. Muitos processos patológicos podem restringir o movimento e provocar comprometimento da mobilidade, o que chamamos de hipomobilidade. Sobre os fatores extrínsecos e intrínsecos que podem provocar está hipomobilidade:
Assinale a correta:
- Imobilização prolongada através do uso de aparelho gessado, talas, splints;
- Dor, inflamação e derrame articular;
- Distúrbios no músculo, tendão ou fáscia;
- Distúrbios na pele;
- Bloqueio ósseo;
- Distúrbios vasculares;
- Contraturas.
Questão 1: Santos (2008) buscou verificar como homens e mulheres vivenciavam suas práticas corporais e práticas alimentares, e se dispunham a realizar mudanças nessa realidade. Sobre as conclusões desse estudo, leia as afirmativas a seguir:
- O modelo de três refeições diárias se manteve (café da manhã, almoço e jantar), embora houvesse quem pulasse as refeições ou que comesse fora dessa estrutura, caracterizando uma alimentação de certa forma desordenada.
- Os lanches, geralmente consumidos na rua e sem horário fixado, compostos de frituras de coxinhas, quibes, pastéis, salgadinhos, sanduíches, batata frita, cachorro-quente, entre outros, acompanhados de refrigerantes, foram consideradas refeições leves.
- O padrão alimentar tradicional foi relatado pela maioria e se referia às três refeições diárias.
- Santos (2008) concluiu em seu estudo a questão da alimentação desordenada, em consonância com a desestruturação das práticas alimentares, e de comer sem pensar.
O que é o conceito de "autoridade funcional" em uma organização?
O que significa a sigla PMBOK?
A gestão de pessoas se torna cada vez mais relevante para as empresas, pois são as pessoas que impactam nos resultados e trazem resultados. Para tal tarefa, o gestor de pessoas deve conhecer e implantar ações que envolvam o desenvolvimento desses recursos humanos. Com base no objetivo do novo papel da Gestão de Pessoas nas empresas, analise as afirmativas a seguir: