Questões
Pratique com questões de diversas disciplinas e universidades
1.990 questões encontradas(exibindo 10)
Quando se fala em momentos para propor mudanças na cultura organizacional, devemos lembrar que:
A forma como são escolhidas as fontes das entrevistas permite a participação igualitária de todos os setores da sociedade na mídia. PORQUE Jornalistas escolhem as fontes que serão entrevistadas segundo critérios como credibilidade, produtividade e hierarquia.
O proprietário de um dos mais importantes jornais do Brasil, ao ser inquirido de como o seu veículo lidava com a responsabilidade social da imprensa, afirmou que a relação jornalismo/responsabilidade social é uma questão de mero cunho acadêmico. Para esse proprietário, a atividade jornalística só pode ser entendida no contexto da:
As inovações tecnológicas são de extrema relevância em uma organização, consequentemente, podemos considerar que tais instrumentos tecnológicos são básicos para uma relação entre as partes de um sistema organizacional.
Segundo a teoria contingencial, a organização é envolvida por um ambiente vasto e complexo, que pode ser analisado em dois estratos: ambiente geral e ambiente de tarefa.
Quais fatores a seguir NÃO fazem parte do ambiente externo?
Para Herzberg, o comportamento humano tem dois fatores distintos que fazem explicar essa situação em todos os ambientes em que está interagindo. Com relação aos fatores propostos por Herzberg, assinale a alternativa CORRETA:
Fatores motivacionais ou intrínsecos são localizados ao redor do ambiente de trabalho. Essa situação se dá nas pessoas que desempenham o seu serviço, é um fator que não dá para controlar, considerando o salário, o relacionamento entre os superiores, o clima de relacionamento entre empresa e funcionário, as condições físicas, as normas e as políticas da empresa e suas diretrizes.
Fatores higiênicos podem ser relacionados às necessidades fisiológicas, pois remetem ao ambiente de trabalho, qual serviço está executando, envolvendo os sentimentos em seu crescimento profissional e individual, reconhecimento, autorrealização e, consequentemente, depende do papel dentro da organização.
Fatores higiênicos ou extrínsecos: localizados ao redor do ambiente de trabalho. Essa situação se dá nas pessoas que desempenham o seu serviço, é um fator que não dá para controlar, considerando o salário, o relacionamento entre os superiores, clima de relacionamento entre empresa e funcionário, condições físicas, normas e políticas da empresa e suas diretrizes.
Fatores higiênicos podem ser relacionados às necessidades de estima e autorrealização. Fatores motivacionais estão relacionados às necessidades fisiológicas, de segurança e sociais.
Entre as críticas feitas à Teoria das Relações Humanas, aponte a única afirmativa que não se enquadra como sendo uma delas:
Demonstra extremo racionalismo e pragmatismo na concepção da Administração.
Tratava-se de concepção romântica do trabalhador.
Dava ênfase aos grupos informais.
Foi vista como muito simplista, considerando-se as diferentes variáveis que integram uma organização.
Nenhuma das alternativas anteriores.
Dentro do processo administrativo, cabe à direção a responsabilidade de: