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Termo que vem sendo substituído em alguns estudos teóricos do jornalismo, o conceito de valor-notícia. Trata-se dos critérios que facultam a uma informação a possibilidade de transformar-se em notícia.
Este conceito refere-se:

A

à agenda setting.

B

à noticiabilidade.

C

à newspeg.

D

aos atributos de notícia.

E

ao publicismo.

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Vinícius é o novo assessor de Recursos Humanos da empresa Jovem & CIA. Como órgão de staff, Vinícius conhece a necessidade de se buscar apoio junto aos órgãos de linha da indústria de confecções para conseguir estabelecer uma moderna Gestão de Pessoas. Sabe-se que existem muitos conflitos entre unidades de linha e de assessoria. Vinícius deverá enfrentar vários deles. Marque entre as opções abaixo aquela que apresenta um argumento comumente usado pela Assessoria contra o pessoal de Linha.

A
O pessoal de linha consulta a assessoria interna o tempo todo.
B
A assessoria interna se sente ameaçada em sua autoridade pelo pessoal de linha.
C
A assessoria interna se ressente por não ser unidade organizacional fim e, portanto, não ter autoridade.
D
O pessoal de linha é favorável a fazer mudanças, mas não tem a visão de conjunto necessária para assumir a responsabilidade pela operação.
E
O pessoal de linha não assume a responsabilidade pela execução da operação.
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Considerando a administração científica, Taylor não confiou nos métodos tradicionais de trabalho ele sustentou seu sistema de administração no estudo dos tempos nas linhas de produção das fábricas. Este estudo desenvolvido por Taylor e muito utilizado ainda nos dias de hoje é conhecido como:

A
Estudo dos Métodos tradicionais.
B
Estudo dos movimentos dos trabalhadores.
C
Estudo das linhas de produção.
D
Estudo dos tempos e movimentos.
E
Estudo cronometrado do trabalho.
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Qual das alternativas abaixo melhor descreve o conceito de "Encapsulamento" na Programação Orientada a Objetos (POO)?

A

A capacidade de um objeto de herdar características de outra classe.

B

O processo de privar o acesso direto a alguns dos componentes de um objeto, permitindo acesso apenas por meio de métodos definidos.

C

A habilidade de um objeto de se comportar de várias formas dependendo do contexto.

D

O ato de combinar dados e funções que operam sobre esses dados em um único local.

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No contexto da produção em massa o processo de parcelamento do trabalho tem as seguintes características:
A
o trabalho customizado, decomposto e fragmentado;
B
o trabalho é massicado, exibilizado e fragmentado;
C
o trabalho é decomposto, fragmentado e sequenciado;
D
o trabalho é nito, customizado e decomposto;
E
o trabalho é qualificado, especializado e artesanal.
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A teoria das relações humanas mudou o foco da teoria da administração que antes entendia os processos com ênfase nas tarefas, na estrutura e na autoridade.
Acerca dessa nova abordagem da escola de relações humanas, selecione a alternativa correta:

A
A ênfase nas relações interpessoais e na motivação dos colaboradores.
B
A centralização do poder nas hierarquias organizacionais.
C
A importância exclusiva dos processos produtivos.
D
A desconsideração das necessidades dos funcionários.
E
A ênfase na eficiência operacional acima de tudo.
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Uma cadeia de lanchonetes descobre que seu negócio está mudando com base em duas constatações: (1) mais pessoas estão comendo fora, em estabelecimentos de fast-food e, (2) devido a variações demográficas, existem menos adolescentes disponíveis para trabalhar por um salário mínimo em empregos entediantes. O primeiro ponto sugere que a organização deveria expandir seu negócio e tirar proveito da oportunidade de crescimento. A resposta tradicional para mais negócios – empregar mais adolescentes – não é uma opção, como deixa claro o segundo ponto. Uma situação como esta exige do administrador uma decisão contingencial. Ele listou como possíveis as decisões abaixo. Entretanto, uma delas é baseada na Abordagem Científica da Administração. Qual é?
A
Alterar a estrutura organizacional, aumentando a integração social dos funcionários.
B
Elaborar um planejamento estratégico, identificando o papel da variável demográfica na absorção de mão de obra.
C
Explorar outras fontes de mão de obra, como, por exemplo, donas de casa, aposentados, estudantes que abandonaram os estudos, deficientes, etc.
D
Separar o trabalho em tarefas básicas e dividi-lo entre os funcionários, de forma que cada um possa especializar-se numa tarefa específica.
E
Ignorar as oportunidades mercadológicas de crescimento e continuar como está agora, por medida de segurança.
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Com base no que foi estudado, qual das alternativas abaixo representa uma vantagem competitiva das organizações na contemporaneidade?

A

Rotinas e procedimentos.

B

Conjunto de habilidades do colaborador.

C

Tempos e movimentos.

D

Recursos para desenvolver as atividades.

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Com relação à Organização Racional do Trabalho - ORT -, analise as sentenças a seguir:
A
Análise do trabalho e do estudo de tempos e movimentos.
B
Divisão do trabalho e especialização do operário; desenho de cargos e de tarefas.
C
Aproveitamento da hierarquia para produção de excedentes e distribuição de ganhos.
D
Conceito de homo economicus; condições ambientais de trabalho; Padronização.
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Além da Autoconfiança, são características do perfil empreendedor:

A

automotivação, inflexibilidade, criatividade, iniciativa.

B

automotivação, inflexibilidade, iniciativa, energia.

C

automotivação, inflexibilidade, criatividade, energia.

D

automotivação, criatividade, iniciativa, energia.

E

inflexibilidade, criatividade, iniciativa, energia.

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