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Fayol definiu os “princípios gerais" de Administração. Fayol adota “princípio", afastando dela qualquer ideia de rigidez, pois nada existe de rígido ou absoluto em matéria administrativa. Dentre as alternativas abaixo, escolha a que exibe o número (quantidade) de Princípios Gerais da Administração, segundo Fayol.
A
10
B
12
C
14
D
16
E
18
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A administração era considerada por Fayol uma atividade comum a todas as organizações. Ele dividiu a empresa em seis atividades ou funções diferentes. Como é chamada a função relacionada ao registro e ao controle de despesas organizacionais?

A

função de comando.

B

Função de contabilidade.

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Com relação às situações do comportamento humano observadas pela teoria X, analise as afirmativas a seguir:
A
As afirmativas I, II e IV estão corretas.
B
Somente a afirmativa I está correta.
C
As afirmativas I, II e III estão corretas.
D
As afirmativas I e III estão corretas.
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Assinale entre as alternativas abaixo a que descreve uma das principais dificuldades no uso da Administração por Objetivos:

A
Ênfase nas realizações de curto prazo em detrimento aos objetivos de longo-prazo.
B
Padrões e medidas de desempenho são impossíveis de serem previstos.
C
Dificuldade de motivar os funcionários devido ao aumento de suas responsabilidades.
D
Não conseguir responder adequadamente às pressões e alterações do ambiente externo.
E
Dificuldade da organização em discriminar as responsabilidades e autoridades na estrutura hierárquica.
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“O jornal de hoje embrulha o peixe de amanhã”. O ditado popular faz referência a uma das principais características da notícia. Que característica é essa?

A

Objetividade

B

Imparcialidade

C

Veracidade

D

Relevância

E

Imediatismo

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Um dos elementos básicos do trabalho jornalístico é a noção de independência editorial, que significa autonomia dos veículos para:
A
aceitar ou recusar anunciantes por princípios ideológicos.
B
apurar e noticiar assuntos de interesse público.
C
definir que assuntos devem interessar ao público.
D
evitar a divulgação de assuntos do interesse de anunciantes.
E
pautar cada editoria em isolado, sem comunicação entre elas.
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A partir do excerto apresentado sobre a escrituração contábil no atual cenário tributário, analise as asserções a seguir e a relação proposta entre elas:

Uma das grandes virtudes do sistema Sped, considerando o fluxo dos arquivos eletrônicos, é oferecer segurança jurídica aos usuários.
Criou-se no país as condições necessárias para fornecer garantia de autenticidade.
A
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
B
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
C
A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
D
A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
E
As asserções I e II são proposições falsas.
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A visão tecnicista do jornalismo é aquela que se baseia na vertente funcionalista e reduz o seu conceito ao domínio técnico da profissão e a sua capacidade de reportar a informação, desconsiderando-o como campo de produção científica. Essa visão é originária da Escola de Chicago surgida na década de 1910 e caracterizada pela busca de uma ciência social sob base empírica. Diante disso, é possível afirmar que:
A
Somente a alternativa I está correta.
B
As alternativas I, II e III NÃO estão corretas.
C
As alternativas I, II e III estão CORRETAS.
D
Somente a alternativa III está correta.
E
Somente a alternativa II está correta.
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Acerca dessa função administrativa, assinale a alternativa:

A

Planejar.

B

Controlar.

C

Dirigir.

D

Organizar.

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Sobre o Desenvolvimento Organizacional - DO, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:

A
O desenvolvimento organizacional é um esforço conjunto sempre apoiado pela alta direção.
B
O surgimento dessa abordagem está vinculado às necessidades constantes e às contínuas mudanças que as organizações passam.
C
Visa melhorar os processos de resolução de problemas organizacionais, sempre utilizando o método mais eficaz e colaborativo com relação à administração geral e à cultura organizacional.
D
As mudanças organizacionais podem provocar o real efeito sobre as pessoas, conforme é esperado, sem ocasionar resistência em sua implementação.
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