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Os elementos funcionais não apresentam a essencialidade que caracteriza os estruturais. Sabe-se que os elementos funcionais dependem da estrutura e vice-versa.
Com base no conteúdo estudado, assinale a alternativa que apresenta o conceito de função:
Considerado um mestre do gerenciamento de qualidade no mundo todo, William Edward Deming foi o responsável por grande parte dos avanços nesta área que levaram as indústrias japonesas a um crescimento incrível no período do pós-guerra.
Complete a lacuna: Para Deming, quem determina a qualidade dos produtos não são apenas as especificações técnicas dos produtos, e, sim, as necessidades e exigências do ________, aliados a uma utilização de ferramentas de controle estatístico de qualidade e à seleção criteriosa dos fornecedores da empresa.
Assinale a alternativa que apresenta as afirmativas corretas quanto ao estilo de gestão para a Teoria X.
I. Estilo de gestão duro, rígido e autocrático.
II. Busca mudar o comportamento dos empregados para que atendam e se adequem aos objetivos e necessidades da empresa.
III. Acredita que a remuneração salarial é suficiente para motivar os empregados.
IV. Encoraja o desenvolvimento das pessoas.
Assinale a alternativa que contém os itens que abordam CORRETAMENTE os temas apresentados:
Assinale a alternativa que se refere ao conceito acima:
Sistemática de administração da produção, que enfatiza que tudo deve ser produzido, transportado ou comprado na hora certa, de forma a reduzir os estoques.
Um dos grandes entusiastas da Administração Científica foi Henry Ford (1863 - 1947), com sua obstinação em desenvolver e lançar um carro popular no mercado dos Estados Unidos. Essa inovação proposta por Ford é considerada uma das mais importantes, pois ela iria estabelecer uma nova forma de a sociedade viver e consumir produtos e serviços.
Assinale a alternativa CORRETA quanto aos três princípios básicos de Ford:
Com relação aos fatores para o surgimento do Desenvolvimento Organizacional, assinale a alternativa INCORRETA:
Motivação humana: observa-se que nem sempre os objetivos da empresa estão de acordo com os objetivos do indivíduo. Com isso, muitas vezes, o sistema se torna ineficiente, retardando ou até impedindo que a organização alcance seus objetivos.
Modelos de desenvolvimento individual: pessoal, individualização, indivíduo dentro da empresa, com objetivo de dar ênfase e alcançar os objetivos do próprio indivíduo.
Mudança planejada: a mudança é um processo natural e inevitável, e a organização deve estar preparada para enfrentar as mudanças que ocorrem no ambiente externo.
Abordagem contingencial: a abordagem contingencial é uma abordagem que busca identificar as variáveis que afetam o comportamento das pessoas dentro da organização.
Sobre os três estilos de lideranças, assinale a alternativa:
“Geralmente, os arquivos dos jornais contêm uma dosagem de informações acima do razoável e permitem a um repórter interessado situar-se com certa rapidez num assunto que lhe é estranho - e evitar, assim, uma excessiva superficialidade. Pelo menos poderá evitar perguntas idiotas aos entrevistados ou, até, a publicação, por desconhecimento ou mal-entendido, de uma grossa besteira.” (Clovis Rossi) A pesquisa é um elemento importante no processo de apuração jornalística. Atualmente, além dos arquivos dos jornais, um repórter pode contar com uma gama variada de recursos para se preparar em relação a certos temas e evitar erros banais de apuração. NÃO estão necessariamente entre esses recursos: